Как устроиться на работу к илону маску
Перейти к содержимому

Как устроиться на работу к илону маску

  • автор:

6 правил найма от Илона Маска

У производителя электромобилей Tesla и космической техники SpaceX весьма дерзкие амбиции: заряжать весь мир с помощью аккумулятора и отправить человечество на Марс. Чтобы следовать этим целям, Илону Маску приходится находить самых талантливых сотрудников в мире.

За многие годы предприниматель разработал очень четкие правила найма. И даже если у вашей компании нет цели заселить другую планету, вы можете воспользоваться этими методами для выбора лучших из лучших. Вот как это сделать.

1. Проводите собеседование лично

В компании SpaceX трудятся более 5 тысяч сотрудников. До недавнего времени Маск беседовал с каждым кандидатом лично. Теперь с лучшими претендентами проводят телефонные интервью менеджеры команд, а лучшие из лучших все еще приходят на встречу с самим Маском. «Это очень много собеседований», — отмечает он.

2. Спросите о проблеме, которую кандидату удалось разрешить

Такой вопрос дает понять, было ли это его решение или команды, в которой он был.

«Если решение нашел сам кандидат, он говорит об ответственности, которую брал на себя на разных уровнях, и рассказывает о предпринятых шагах, — говорит Маск. — Если же решение было не его, то он может застрять на каком-то моменте в процессе рассказа, что-то упустить».

Ведь тот, кто реально искал выход из ситуации, никогда этого не забудет.

3. Попросите решить задачу во время интервью

Кандидаты на Glassdoor (должность разработчика автомобильных дверей) рассказывают об инженерных и химических задачках, которые им задавали на собеседованиях. К примеру, «Вы находитесь в бассейне, сидите в лодке, на коленях у вас лежит кирпич. Вы бросаете кирпич за борт. Что происходит с уровнем воды в бассейне?» Ответ: уровень воды падает, так как кирпич вытеснил количество воды, равное его весу, пока находится в лодке. И когда он оказывается в воде, он вытесняет то количество воды, которое равно его объему.

Важно! Вопросы должны касаться навыков, которые потребуются в работе.

«Если работа человека — собирать изделия, я не требую от него блестящих аналитических способностей», — отмечает Маск.

4. Не думайте о дипломах

Наличие высшего образования и свидетельства об окончании средней школы у кандидатов — не приоритет. Есть новаторы, которые добились успеха и мирового признания без высшего образования, среди них — Билл Гейтс, Стив Джобс, Ларри Пейдж. «Если бы у вас была возможность нанять их, несомненно, это был бы лучший выбор», — считает Маск.

5. Ищите лучшего кандидата

Это касается любой должности — от высшего руководства компании до линейного персонала. Бывший директор SpaceX Долли Сайн рассказывала, что Маск всегда и для должности любого уровня просил ее найти лучшего кандидата на планете.

«Когда в штаб-квартире SpaceX проходила выставка одной производственной компании, Маск сказал мне: «Иди к ним и приведи мне их лучшего сотрудника месяца»».

6. Ищите того, кто мыслит правильно

Быть талантливым — прекрасно и важно. Илону Маску по душе кандидаты с позитивным мышлением. Он считает, что лучше нанять сотрудника, жаждущего работать у него, а не зазнайку, и полагается на популярную в Кремниевой долине «no assholes policy», когда даже ценный умник, если ведет себя как кретин, вполне может получить отказ.

«Важно любить людей, с которыми вы работаете, — уверен он, — в противном случае ваша работа станет невыносимой».

Источник: Inc

Читайте также

  • Билл Гейтс рассказал, что помогает нанимать и удерживать лучших сотрудников
  • Как нанимать сотрудников сознательно
  • 3 идеи для успешного поиска и найма людей с креативным мышлением
  • Facebook share link
  • Threads share link

Как получить работу в SpaceX у Илона Маска

6 разработчиков на сеансе Reddit «Спроси меня что-нибудь» ответили на вопросы и назвали самые важные вещи, которые помогли стать частью SpaceX.

Получите степень в области компьютерных наук

Образование есть в требованиях к должности. Это нужно, чтобы «действительно убедиться, что вы знаете, как все работает», — сказал Джефф Декстер, управляющий программным обеспечением и кибербезопасностью в SpaceX.

Инженеры изучают, как работает код, система, оборудование. Все, чтобы понимать суть процессов и удачно запускать ракеты в космос.

Получите опыт через хобби, проекты или стажировки

Это может быть все что угодно, даже не обязательно, чтобы это была стажировка в SpaceX.

Например, Джон Дитрик, руководитель разработки программного обеспечения для Demo-2, заметил, что есть сильное пересечение между разработкой видеоигры и тем, что делают они: «В этих двух отраслях много похожих математических и ориентированных на производительность задач».

Фактически, Маск сказал, что его собственная любовь к видеоиграм вдохновила его начать программировать — когда ему было 12 лет, он написал видеоигру под названием Blastar.

Никогда не опускайте руки

Хотя степень или опыт могут помочь, но это не самое главное. «Наличие большого количества людей с разным опытом (образованием, опытом и культурой) является большим плюсом в команде», — сказал Мэтт Монсон, который раньше работал в Dragon и в настоящее время возглавляет программное обеспечение Starlink.

Различные точки зрения помогают видеть проблемы с разных сторон, и это довольно часто помогает нам увидеть решения, которые сначала сложно заметить.

«Мы действительно ищем пару вещей: талант (потенциал) и правильное отношение (стремление к самосовершенствованию, служение команде, а не эгоизм), — говорит Монсон о найме сотрудников. — Это важнее, чем конкретный опыт, и мы рассчитываем инвестировать в людей, чтобы помочь им расти».

Читайте также

  • Как учиться в 2 раза быстрее: советы тренера Илона Маска
  • Билл Гейтс рекомендует: 5 книг «на лето» от миллиардера
  • Facebook share link
  • Threads share link

Чтобы попасть на работу к Илону Маску, диплом не нужен. Вот как стать частью команды Tesla

Илон Маск постоянно удивляет мир своими идеями. Но для того чтобы создать первую колонию на Марсе или идеальную машину на самоуправлении, ему нужна огромная команда крутых специалистов. Тем не менее для того, чтобы пополнить ряд сотрудников Tesla, диплом не нужен.

Что случилось?

В начале февраля этого года Илон Маск в своем Twitter написал о том, что компания ищет специалистов для работы с AI. Перед этим Tesla показала видеоролик, в котором видно, как их программа определяет препятствия, дорожные знаки, светофоры, другие автомобили и дорожную разметку.

Когда один из пользователей спросил у Илона, успеет ли он получить ученую степень по AI, чтобы попасть на работу, Маск ему ответил, что не обращает на это внимание.

Чтобы попасть на работу к Илону Маску, диплом не нужен. Вот как стать частью команды Tesla

Илон Маск. Фото: Forbes

«Ученая степень не требуется. Самое важное – это глубокое понимание AI и умение эффективно работать с нейросетями (последний пункт особенно трудный). Мне все равно, даже если вы не окончили старшие классы», — написал Маск в соцсети.

Маск ищет тех, кто действительно разбирается в сфере AI. Система автопилота в машинах Tesla написана при помощи Python, который конвертируется в C++ и C для скорости и прямого доступа к оборудованию в машине. Поэтому хотя образование и не играет ключевую роль, Илон предупреждает, что кандидаты должны показать свои знания и пройти сложный тест.

Кстати, чтобы найти настоящих специалистов, Маск в начале марта пообещал устроить в своем доме «супервеселую вечеринку-хакатон».

Так нужен ли диплом?

Споры о том, насколько важно получить высшее образование, наверное, не закончатся никогда. У многих успешных людей действительно не было диплома. Создатель Apple Стив Джобс (на момент смерти состояние — $7 млрд) сам отчислился из колледжа и по договоренности с деканом посещал только некоторые занятия.

Основатель шведской компании IKEA Ингвар Кампрад (состояние — $3,3 млрд) страдал от дислексии и даже не пытался после школы поступить в университет.

Ричард Брэнсон, который создал корпорацию Virgin Group (состояние — $4 млрд), начал свой бизнес-путь еще в школьные годы, потом у него просто не было времени на университет.

Майкл Делл заработал свои $18 млрд, хотя бросил университет после первого курса — продажа самодельных компьютеров начала приносить хорошие деньги, и он начал развивать свою компанию Dell Computer Corporation.

А на основе истории Марка Цукерберга (собственный капитал $72,9 млрд) даже сняли фильм, который называется «Социальная сеть». Основатель Facebook создал сеть вместе с одногруппниками, когда учился на факультете психологии в Гарварде. Диплом так и не получил, но через 6 лет у него было состояние в $4 млрд.

Зарегистрируйтесь на Портале

и получите красивый адрес своей странички вида: senior.ua/sergey.ivanov

Какие вопросы задает Илон Маск на собеседованиях

Фото: Wikimedia Commons

По мнению Маска, уровень образования совершенно не играет роли в том, будет ли сотрудник успешным. Для миллиардера важнее «свидетельство о выдающихся способностях», которое он вычисляет с помощью каверзных вопросов

Вопрос о решении проблем

На собеседовании бывает трудно понять, приукрашивает ли кандидат истории о себе или говорит правду. В 2017 году Глава SpaceX и Tesla Илон Маск рассказал про свой способ вычислить обманщика. Для этого нужно попросить человека рассказать о самых сложных проблемах, которые возникали в его работе, и о том, как он с ними справился. По мнению Маска, «люди, которые действительно преодолевали трудности, точно знают ход решения — они могут описать даже самые мелкие детали».

Фото:Shutterstock

Распознать лжеца через детали

Эффективность метода Маска доказывалась в исследованиях. В одном из них психологи рассказали о методе «асимметричного управления информацией», который позволяет работодателю раскрыть обман интервьюируемого или, наоборот, подтвердить его слова. Для этого нужно просить рассказывать подробности. Одна из исследовательниц Коди Портер из Портсмутского университета подчеркивала: «Небольшие детали — одна из основ судебных расследований. Они снабжают следователей фактами на проверку и свидетелями на дополнительные допросы». Научная работа доказала, что такая тактика увеличивает вероятность раскрытия лжецов на 70%.

Фото:Pexels

Головоломка от Маска

Помимо распознавания честности Маск любит проверять потенциальных сотрудников своих компаний на способность нестандартно мыслить. Для этого на собеседовании он использует загадку: «Вы стоите на поверхности земли. Вы проходите одну милю на юг, затем одну милю на запад, а потом одну милю на север. Вы оказываетесь там же, откуда начинали свой путь. Где вы?»

Решение загадки

Ответ на загадку Илона Маска — Северный полюс. На нем вы пройдете эти три мили по такому треугольнику и в итоге окажетесь там же, откуда начинали свой путь.

Фото: mindyourdecisions.com

Фото: mindyourdecisions.com

Эта головоломка не новая — издание The Guardian отмечало, что первая версия датируется еще 1821 годом. Она одновременно исследует способность логически рассуждать, научно мыслить и быстро обрабатывать информацию. Тем не менее, даже если собеседник не способен самостоятельно додуматься до ответа, он может честно в этом признаться и попросить объяснить, что продемонстрирует его честность и готовность учиться.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *