Что такое синдикат простыми словами
Перейти к содержимому

Что такое синдикат простыми словами

  • автор:

Что такое синдикат

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Формы монополии рынка весьма разнообразны, каждая из них имеет свои особенности.

В этой статье рассмотрим, что такое синдикат, каковы принципы его организации, история их появления в мире и в России.

Синдикат

Определение — что такое синдикат

Максимизация объемов прибыли – вот главная цель создания каких-либо союзов коммерческих компаний. Монополизация рынка – это самый простой путь для получения прибыли в условиях отсутствия конкуренции.

Существует несколько форм монополий:

Сегодня мы проанализируем, что такое синдикат. Об остальных формах монополий вы можете узнать из других статей нашего блога.

Начнем с примера: допустим, есть несколько фирм, каждая из них имеет свое производство, небольшой рынок сбыта и, как следствие – небольшой доход. Увеличить его нет возможности: поставщики «ломят» цену на сырье, рынок сбыта не увеличить, потому как «теснят» конкуренты. Очевидно, что владельцы этих компаний ломают голову, как увеличить прибыль, не вкладывая при этом дополнительные средства.

И решение находится: нужно объединиться в некий союз, в котором закупки сырья будут осуществляться централизованно (это поможет «сбить» цену на сырье), и реализация готовой продукции также будет проводиться через «одни руки» (синдикатскую контору) – это устранит конкуренцию сбыта и позволит устанавливать монопольно высокую цену. Такая форма монополизации получила название «синдикат».

Вывод: синдикат – это объединение коммерческих компаний, цель которого – устранение конкуренции посредством централизации закупок сырья и сбыта готовой продукции, формирования единых цен. При этом каждый член этого объединения сохраняет свою юридическую и производственную суверенность.

Слово это заимствовано из французского языка (syndicat), куда попало из латинского (syndicus). Дословный перевод: «защитник, представитель». Синдикат защищает своих членов от конкуренции внутри сообщества и попыток воздействия внешних конкурентов путем монополизации закупок, цен и сбыта.

Синдикаты актуальны в отраслях с массовой однородной продукцией, например: в горнодобывающей, металлургической и т. д. Форма синдикатов встречается также в финансовой сфере. Банковские организации группируются для создания крупномасштабных кредитных проектов, чаще всего – по отраслевому или региональному признаку.

Синдиката примеры

Существует еще одна сфера, где образуются синдикаты – это организованная преступность (т.е. не грабители-одиночки, подстерегающие запоздавших прохожих, а организации, где преступная деятельность поставлена «на поток»).

Отличие от иных форм монополии

Собственно, все ясно должно быть из приведенной картинки:

Отличие от картеля и треста

Еще более наглядно можно представить все это в виде таблицы:

Отличие синдиката от иных форм монополии

Там хорошо видны отличия между этими тремя самыми популярным формами искусственных монополий.

Немного истории

Синдикаты в истории разных странах начали появляться практически в одно время, которое определяется восьмидесятыми годами XIX века. Этому способствовало развитие промышленности и концентрация производства. Так, в 1876 году во Франции было создано крупное объединение, состоящее из 13 металлургических предприятий, под названием «Комитэ де форж».

В России первые синдикаты были сформированы также в конце XIX века, наиболее известными из которых были «Медь», «Продуголь». Сразу после революции 1917 года, когда была установка на «весь мир насилья мы разрушим», такие формы монополизации рынка были упразднены.

Но в 1921 году для подъема экономики правительством было принято решение о создании НЭП (новой экономической политики). В том числе в рамках этой программы был утвержден курс на синдицирование промышленности. Эпоха НЭПа просуществовала недолго, и в 1930 году синдикаты в России были ликвидированы.

Спичечный синдикат

Роль синдикатов в стабилизации экономики во время кризисов

Эти объединения, влияя на формирование цен, способны их регулировать в зависимости от сложившейся экономической ситуации (договорное регулирование цен). Тем самым рынок становится управляем и менее зависим от гиперинфляции.

При этом компании, члены синдиката, остаются в прежнем юридическом статусе (не переходят в собственность третьих лиц). Это выгодно предприятиям и их владельцам. Как следствие, постепенная стабилизация экономики.

Но в условиях нормально функционирующей экономики синдикаты и другие формы монополий негативно сказываются на свободе рынка:

  1. отсутствие конкуренции сбыта делает невыгодным финансовые вложения в совершенствование производства и внедрение инновационных технологий;
  2. захват рынка сбыта позволяет монополистам устанавливать искусственно завышенные цены на производимую продукцию.

Поэтому многие государства борются с монополизацией рынка на своих территориях, в том числе – Россия.

Ассоциации (союзы) как альтернатива синдикатам

В настоящее время в РФ синдикаты, как монополизированная структура, не имеют права на существование.

Защита же профессиональных интересов (важно: не коммерческих интересов!) промышленных предприятий может осуществляться посредством создания ассоциаций (союзов).

На законодательном уровне их деятельность регламентирует Гражданский Кодекс (ГК) РФ в статье № 123.8. Согласно этому законодательному акту, целью создания ассоциаций является:

  1. координация предпринимательской деятельности;
  2. защита имущественных интересов.

Таким образом, ассоциация вправе защищать своих членов, но не вправе вмешиваться в коммерческую составляющую их деятельности.

Читайте наш блог, это познавательно, интересно и полезно!

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

  • �� Binance — лучшая криптобиржа в мире
  • �� Эксмо — лучшая криптобиржа в рунете
  • ⛏ ВоркЗилла — удаленная работа для всех
  • �� Etxt — платят за написание текстов
  • ✍ Кьюкоммент — биржа комментариев
  • �� 60сек — выгодный обмен криптовалют
  • �� Вктаргет — заработок в соцсетях
  • �� Смотреть все.

Комментарии и отзывы (2)

Сейчас просто сговариваются, что-то вроде картеля выходит, да и свои люди во власти у крупного бизнеса наверняка имеются, а через них можно и хорошие законы для себя выпросить.

Такие объединения могут положительно влиять на экономику, только если их представители соглашаются разумного ограничивать прибыль, не взвинчивая цену. Иначе, конечный потребитель просто не сможет купить товар, что в первую очередь принесет убыток самому синдикату.

Ваш комментарий или отзыв

Синдикат

Синдикат представляет собой особую организационную форму монополистического объединения компаний. Главная идея в том, что вошедшие в синдикат предприятия, полностью прекращают работать на коммерческий сбыт в своих интересах, но остаются свободны в части юридического и производственного процессов. Более простыми словами: синдикат предполагает распределение и сбыт продукции посредством централизованного органа.

Синдикат

Идея создания синдиката

В большинстве случаев, синдикат создается с одной единственной целью – максимизация объемов коммерческой прибыли (рост выручки за товары, материалы, услуги). Ведь в основе данного союза стоит монополизация рынка, а это, в свою очередь, является наиболее простым способом для получения прибыли. Так как при этом отсутствуют конкуренты.

Самостоятельность и сила конкурентов — это главный враг и проблема монополистов. Поэтому если рассматривать проблему монополизации более глобально, то выделяют 5 форм монополий:

  • картель;
  • синдикат;
  • трест;
  • концерн;
  • конгломерат.

Чтобы понять что из себя представляет синдикат рассмотрим следующее. Есть несколько компаний и у каждой из них свое производство, сбыт и доходы, т.е. самостоятельность. Улучшить условия и прибыль ни у кого не получается, в виду самых разных причин (завышенная цена у поставщиков, много конкурентов и т.д. В таком случае, руководители компаний ломают голову в попытках увеличить прибыль, не вкладывая в дело дополнительные средства из своего кармана.

Одним из наиболее простых и очевидных решений в данном случае является объединение в синдикат. Это союз, где закупка и реализация продукции будет происходит централизовано. В данном случае можно снизить стоимость сырья и устранить конкурентов одним движением. А это дает возможность стать монополистом рынка и установить свою цену.

Как и откуда появились первые синдикаты

Синдикаты начали появляться в разных странах по всему миру приблизительно в одно и тоже время. Финансисты склоняются к тому, что первые союзы датированы 80-ыми годами 19 века. Этот период припал на развитие промышленности и концентрации производства в руках крупных монополистов. Самостоятельность маленьких компаний постепенно стала заменяться большими объединениями

Известно, что в 1876 году, во Франции образовался мощный синдикат с названием “Комитэ де форж”, который включал в себя более десятка металлургических предприятий и ограничивал свободу действий более мелких компаний.

В странах СНГ, синдикаты появились несколько позже. Известно, что в России первыми были “Медь” и “Продуголь”, работавших над производством соответствующей продукции. Уже после революции 1917 года, правительство приняло резолюцию о новой экономической политике. Она способствовала развитию синдикатов, но просуществовала не долго. В 1930 все синдикаты были уничтожены и их место заняли десятки более мелких компаний.

Какую роль синдикаты играют в стабилизации экономики

Финансовый и экономический кризис – это испытание для многих предпринимателей и крупных компаний. Период чреват снижением выпускаемой продукции и уменьшением рентабельности, в результате чего, многие вынуждены добавлять в свое «меню» не свойственные для себя задачи. Синдикат, являясь монополистом и обеспечивая влияние на стоимость товаров и услуг, способен их регулировать в зависимости от экономической конъюнктуры. Это называется договорным регулированием цен и очень полезно для стабилизации экономики в кризисный период. Именно синдикаты обеспечивают управляемость рынка и его меньшую зависимость от гиперинфляции.

Стоит отметить, что компании, входящие в синдикат, при этом остаются в том же юридическом статусе. Т.е. не переходят во владение третьих лиц, а защищены перед законом и государством, как по части выпускаемой продукции, так и материально-технической базе. Такая система оказывается очень выгодной как предприятиям, так и их владельцам. В результате можно рассчитывать на стабилизацию экономики.

Но при стабильной экономике в стране, синдикат и прочие монополистические формы, оказываются далеко не самыми удобными игроками рынка. Они серьезно влияют на свободу действий, что проявляется в:

  • Отсутствии конкуренции. Монополисты делают невыгодным вклады в модернизацию производства и развитие инновационных технологий.
  • Захвате рынка. Что дает монополисту искусственно завышать цену своего продукта, которая во многих случаях не является экономически и социально оправданной.

В виду имеющихся недостатков, многие страны открыть выступают против монополистических форм. В их числе и Украина.

Союзы (ассоциации), как более разумная альтернатива синдикатам

Как уже упоминалось, у синдиката в большинстве стран нет права на существование. Но каким образом защититься легальной промышленной компании в области профессиональных интересов? Для таких целей создаются специальные ассоциации.

Цель объединения в союз для компаний выражается в следующем:

  • осуществление координации предпринимательской и управленческой деятельности;
  • защита имущества компаний, входящих в ассоциацию.

По сути, синдикат и ассоциация – в чем-то похожи. Обе формы вправе осуществлять защиту своих членов, но союз не вмешивается в коммерческую составляющую их деятельности. А значит, входящие в него компании обретают самостоятельность, не обязаны централизовать доходы и согласовывать проведение финансовых операций.

Иерархия банковского синдиката

Применительно к банкам, форма синдиката предполагает участие от 2 до десятков крупных игроков. Чтобы выдать ссуду на крупномасштабный проект, банковские синдикаты специализируют по региональному, а также отраслевому показателям.

Максимально возможное количество уровней в иерархии банковского синдиката – 4. В некоторых случаях отдельные части могут быть пропущены. Отношение внутри объединения основываются на соглашении, которые представляют собой своеобразные законы. Это документ, имеющий юридическую силу, в котором прописан устав объединения участников синдиката.

Главное и центральное звено в группе – это организатор. На практике, именно он делает основную работу по созданию объединения. В его задачи входит подбор участников, определение круга их обязанностей, условий кредитования и координация действий. После главного звена идут со-организаторы. Это может быть как один, так и несколько участников, оказывающих непосредственную помощь организатору во всех основных вопросах и подготовке кредита.

Отдельное место выделяется банку-агенту. Эта организация берет на себя дополнительные функции, связанные с координацией работы группы. Сюда входит организация финансовых учреждений, информационная поддержка, контроль и обеспечение выплат. Банк-агент всегда получает поощрение за свои функции и часто является вдобавок и организатором (либо частью его структуры).

Внутренние законы синдиката предполагают несколько схем взаимодействия банков с заемщиком. Наиболее распространенных две – купленная сделка либо предоставление кредита на лучших условиях.

Форма взаимодействия “на лучших условиях” предполагает заключения договора, в котором организатор обязуется выполнить все необходимые действия для предоставления кредитных средств на лучших условиях. Заемщик должен сообщить о своих требованиях, после чего он проводит встречу с кредиторами, на которой проясняют детали сделки. Эта форма имеет один существенный минус: нет гарантий результатов синдикации.

Форма купленной сделки заключается в том, что сторона заемщика прописывает все условия сделки с организатором на первых стадиях. Это позволяет зафиксировать кредитные обязательства намного раньше, т.е. до наступления обязательств. Подобная операция удобна для заемщика, но может обернуться и неудачным решением. Проблема в нестабильной рыночной конъюнктуре, которая может сильно измениться, сделав условия кредитования кабальными.

Что такое синдикат. Объясняем простыми словами

Синдикат — одна из форм объединения нескольких компаний для совместной работы и устранения конкуренции на каком-либо рынке.

Предприниматели создают синдикат для максимизации выгоды и сокращения убытков. Такое соглашение зачастую оформляется в письменном виде. При этом синдикат не образует собственное юрлицо.

Пример употребления на «Секрете»:

«Синдицирование — это мировой тренд, который мы активно поддерживаем. В России уже собираются синдикаты по десять и больше человек, для фаундеров такой подход тоже может быть интересным».

(Сооснователь и партнёр YellowRockets.vc Дмитрий Сутормин — о синдицировании в инвестиционной среде.)

История

Синдикаты играли значимую роль в Российской империи начала ХХ века, особенно ярко проявив себя во время Первой мировой войны. В марте 1915 года «Биржевые ведомости» писали: «Опасение возможного промышленного упадка заставило многочисленные предприятия, которые обыкновенно враждебно относились ко всяким синдикатским организациям и по мере возможности старались сохранить свою самостоятельность, ещё более тесно связать свои интересы с синдикатами».

В СССР синдикаты активно функционировали вплоть до 1930-х годов, когда произошла их полная ликвидация в связи с переходом к централизованному управлению экономикой.

Практика

Сейчас снизилось количество крупных международных синдикатов, а также доля, занимаемая ими на рынке, так как антимонопольные органы борются с ними. Так, например, один из старейших синдикатов по добыче, обработке и продаже природных алмазов «Де Бирс» продолжает функционировать, сократив свою долю на мировом рынке более чем в два раза.

Происходит увеличение доли банковских синдикатов — объединений нескольких банков для финансирования отдельных крупных инвестиционных проектов. Например, Уральская горно-металлургическая компания летом 2021 года привлекла синдицированный кредит в размере 15 млрд рублей от банковского синдиката, который возглавил Райффайзенбанк. Также в нём приняли участие Сбербанк, банк «Санкт-Петербург» и Московский кредитный банк.

Ещё один банковский синдикат собирает ВЭБ.РФ. Он должен будет профинансировать строительство многофункционального комплекса со штаб-квартирой РЖД на месте Рижского грузового двора в Москве. Предварительная сумма синдицированного кредита составит 127 млрд рублей.

Что такое синдикат?

  • 21.01.21
  • Andrey Shvalbe
  • 7 мин чтения
  • 0 комментариев
  • 22941

что такое синдикат в экономике?

Любая коммерческая компания стремится заработать больше прибыли – это простое правило, по которому функционируют организации в рыночной экономической системе. Однако такое стремление может привести к образованию крупных структур – например, корпорации могут объединяться в синдикаты. Что же такое синдикаты и как они вредят экономике? Чем они отличаются от других объединений и почему запрещены во многих странах? Ответы на все перечисленные вопросы вы найдете в этой статье.

Что такое синдикат?

Синдикат – это один из видов монополистического объединения предприятий, предусматривающий их юридическую и производственную самостоятельность, но при этом совместную реализацию готовой продукции.

определение синдиката

То есть, юридически все компании остаются независимыми: у каждого собственное руководство и отдельная бухгалтерия. Все производственные и финансовые вопросы компании также решают самостоятельно и не обязаны помогать друг другу (например, делиться технологиями или финансировать). Так что, по сути, остаются конкурентами, хотя и выпускают однородную продукцию.

Цель создания синдиката – контроль цен на продукцию в пределах локального рынка. Члены монополистического объединения договариваются об уровне цен и объемах выпускаемой продукции. Вся реализация товара происходит централизовано, одним из следующих способов:

  1. Создается отдельная сбытовая компания, определенными долями которой владеет каждая организация, входящая в синдикат
  2. Продажа готовой продукции происходит через самого крупного члена синдиката

характеристика синдикатов

История возникновения синдикатов

Слово «синдикат» пришло в русский язык из французского, однако там оно имеет немного иное значение – «профсоюз» (иногда «синдикат» используется в этом значении и в русском языке). Корни же этого слова уходят в Древнюю Грецию, где оно означало «защитник».

Объединение компаний с целью монополизации рынка существует столько же, сколько и само понятие «компания». Однако специфические объединения, подходящие под все характеристики синдикатов, начали появляться только в конце XIX – начале XX веков. В это время в Европе возникли «Рейнско-Вестфальский угольный синдикат», «Синдикат чугунолитейных предприятий», «Стальной синдикат», «Железный синдикат». Благодаря высокой концентрации производства центром синдикатов и классической страной монополий стала Германия.

Однако наибольшее распространение синдикаты получили в дореволюционной России. Почти каждая отрасль российской промышленности оказалась в их власти: «Бахмутский соляной синдикат», «Продамет» (Общество для продажи изделий русских металлургических предприятий), «Продуголь», «Медь» и так далее. Были популярны спичечные и махорочные синдикаты – последние в 1920-е еще призывали крестьян выращивать махорку и сдавать ее в приемные пункты синдикатов, которые были во многих городах страны.

махорочный синдикат

После революции 1917 года компании были национализированы, и все синдикаты распались. Новое дыхание они обрели в 1920-ые годы в период НЭПа, когда социалистическое правительство допустило приватизацию средств производства и рыночные механизмы. Синдикаты вновь стали крупными игроками в каждой отрасли промышленности, а затем снова исчезли при переходе государства к командно-административной экономической системе.

Интересный факт! Многие промышленные предприятия царской России находились в руках иностранного капитала – например, председателями синдиката «Продамет» были представители французских банков.

В США же синдикаты оказались непопулярны: во времена Линкольна Соединенные Штаты были страной мелких и средних предпринимателей, а к концу XIX века при росте концентрации производства стали возвышаться монополии трестового типа, самым известным представителем из которых можно считать компанию Джона Рокфеллера – Standard Oil. Подробнее об этом здесь. Однако в США борьба с монополиями началась практически сразу же: уже в 1890 году был издан первый антимонопольный закон (акт Шермана), запрещающий создание трестов и вступление в сговор для контроля цен.

Среди международных синдикатов самым известным считается алмазодобывающая компания De Beers. Она была основана в 1888 году предпринимателем из Британии на юге Африки (сейчас территория ЮАР). В начале XX века De Beers заключило соглашение с крупными английскими банками, получив исключительные права на поставку алмазов в Великобританию. У компании появилась возможность вытеснить мелких конкурентов и она стала диктовать цены на алмазы во всем мире.

В 1933 году ее управляющим Эрнестом Оппенгеймером была создана компания Central Selling Organisation, которая стала контролировать продажу практически всех необработанных алмазов на Земле. Синдикат начал разрушаться в 1970-ых годах под воздействием сразу нескольких факторов. В основном – из-за давления антимонопольного законодательства развитых стран, а также резкого роста открытий новых месторождений алмазов в Канаде, Австралии и СССР (Якутское месторождение).

Почему синдикаты запрещены?

Объединение фирм в синдикаты позволяет им неограниченно повышать цены на свою продукцию. Благодаря этому входящие в синдикаты компании получают сверхприбыль, а потребители страдают, так как у них нет возможности приобрести аналогичный товар где-то еще.

Но монополистические объединения вредят не только покупателям – под удар попадает и вся экономика. У предприятий, получающих сверхприбыль, нет прежней потребности в модернизации производства и повышении рентабельности. Любая финансовая проблема решается за счет увеличения цен. Снижается темп научно-технического прогресса, начинается период стагнации. В это же время страны, где поддерживается конкуренция, продолжают свое экономическое развитие.

плюсы и минусы синдикатов

Единственный плюс синдикатов для экономики проявляется во время кризиса: компании, создающие объединения, имеют лучшую устойчивость к кризисным условиям, чем отдельные фирмы. Однако это преимущество довольно спорное, так как уничтожение неэффективных предприятий способствует оздоровлению экономики.

Чтобы защитить и свое общество, и экономику, любое современное государство старается предотвратить возникновение синдикатов. Для этого создается антимонопольное законодательство и специальные органы, следящие за его соблюдением. В России это закон №135-ФЗ “О защите конкуренции” и Федеральная антимонопольная служба России (ФАС РФ). Хотя наличие подобных законов не всегда означает эффективность их применения…

В США за соблюдением конкурентного права следят Министерство Юстиций и Федеральная торговая комиссия, а законодательная база состоит из десятков законодательных актов (законы Селлера, Клейтона, поправки Робинсона-Патмана) и судебных прецедентов. Может быть, именно эти законы стали залогом успешного развития таких когда-то небольших компаний, как Microsoft, Apple, Facebook и др., деятельность которых определяет сегодняшний технологический мир.

В Европе антимонопольное право менее строгое, чем в США, но и там запреты на ограничение конкуренции закреплены юридически: Регламент о слияниях №139/2004 и Регламент №802/2004. За соблюдением законов следит Европейская комиссия и антимонопольные органы исполнительной власти отдельных стран: Федеральный орган по картелям и Антимонопольный комитет в Германии, Министерство торговли и промышленности и Комитет по свободной торговле в Британии и Совет по вопросам конкуренции во Франции.

Отличие синдиката от других объединений

Помимо синдиката в экономике выделяют еще 3 вида монопольных объединений: картель, трест и концерн. Иногда в отдельный вид выделяют еще и конгломерат. В чем же разница между всеми объединениями, и чем именно выделяются синдикаты?

монополистические объединения компаний

Наиболее близким к понятию синдиката являются картели – многие люди и вовсе не видят между ними разницы. Оба монопольных объединения создаются для регулирования цен на продукцию компаний-участников, при этом каждая фирма сохраняет полную юридическую, финансовую и производственную самостоятельность. Разница между этими объединениями лишь в методе сбыта готовой продукции:

  • члены синдиката организуют совместную реализацию товара через единую сбытовую компанию;
  • члены картеля имеют между собой лишь договоренности о ценах и объемах продаваемой продукции, но реализацией каждая компания занимается самостоятельно

Исходя из этого, можно сказать, что синдикат — это более устойчивое объединение, чем картель, который может разрушиться, если один из крупных участников просто перестанет соблюдать соглашение.

Еще более устойчивым объединением считается трест. Входящие в него компании теряют не только коммерческую, но и производственную самостоятельность, а некоторые из них – даже юридическую. В тресте есть единое управление, которому каждый член объединения подчиняется по всем вопросам: не только о том, сколько, но и о том, как производить, а также о том, когда и кому продавать готовую продукцию.

Еще один тип объединения – концерн – в отличие от всех предыдущих не является незаконным. Главный признак концерна: он создается из предприятий разных отраслей экономики. Таким образом, он не может контролировать цены на производимые товары, но его члены получают выгоду от сотрудничества: например, делятся разработками и технологиями или выстраиваются в производственно-технологические цепи, обеспечивая друг друга стабильными денежными потоками и прибылью (первая компания занимается добычей, вторая – производством, третья – транспортировкой и так далее).

вертикальный концерн, схема

Однако благодаря этим преимуществам концерны обычно становятся одними из крупнейших игроков на рынке готовой продукции, поэтому антимонопольные службы следят за ними тщательнее, чем за обычными компаниями.

Дополнительно в отдельный тип иногда выделяют конгломераты – так в США называют концерны, поглотившие множество фирм различных отраслей в короткие сроки. Зачастую конгломераты не имеют производственных и сбытовых связей, но подчиняются единому центру.

Отличия синдиката, картеля, треста и концерна

Синдикат Картель Трест Концерн
Компании-участники Из одной отрасли Из одной отрасли Из одной отрасли Из разных отраслей
Уровень независимости Юридическая, финансовая и производственная независимость Полная независимость с соблюдением договоренностей о правилах сбыта продукции Потеря производственной и иногда юридической самостоятельности Как у синдиката
Кем управляется Компании самостоятельны, но сбытом занимается отдельная контора Руководство участников объединяется в руководство картеля, которое устанавливает общие правила сбыта продукции Создается единая администрация, которая полностью управляет всеми компаниями Создается единое управление (зачастую – самая крупная организация в объединении), которому полностью подчиняются все компании
Легальность Запрещены Запрещены Запрещены Разрешены, но находятся под пристальным вниманием антимонопольных служб
Заключение

Синдикаты – это объединения нескольких компаний одной отрасли, которые хотят монополизировать рынок и контролировать цены на свою продукцию. Основным отличием синдиката от других объединений является то, что фирмы объединяются только для совместной продажи готовой продукции через единого сбытового агента; во всем остальном они остаются независимы.

Синдикаты вредят экономике государства, так как могут устанавливать несправедливо завышенные цены и замедляют научно-технический прогресс в своей отрасли. Поэтому почти во всех развитых странах мира они запрещены.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *