Фсс что это такое расшифровка
Перейти к содержимому

Фсс что это такое расшифровка

  • автор:

Фонд социального страхования Российской Федерации

Фонд социального страхования Российской Федерации является специализированным финансово — кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации.

Фонд социального страхования Российской Федерации управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации.

Утверждено
Постановлением
Правительства
Российской Федерации
от 12 февраля 1994 г. № 101

Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации

I. Общие положения

1. Фонд социального страхования Российской Федерации (далее именуется — Фонд) управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации.

Фонд осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением.

2. Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации.

Денежные средства Фонда являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов и изъятию не подлежат.

Бюджет Фонда и отчет о его исполнении утверждаются Правительством Российской Федерации, а бюджеты региональных и центральных отраслевых отделений Фонда и отчеты об их исполнении после рассмотрения правлением Фонда утверждаются председателем Фонда.

3. В Фонд социального страхования Российской Федерации входят следующие исполнительные органы:

региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов Российской Федерации;
центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования в отдельных отраслях хозяйства;
филиалы отделений, создаваемые региональными и центральными отраслевыми отделениями Фонда по согласованию с председателем Фонда.
Руководство деятельностью Фонда осуществляется его председателем.

Для обеспечения деятельности Фонда создается центральный аппарат Фонда, а в региональных и центральных отраслевых отделениях и филиалах — аппараты органов Фонда.

При Фонде образуется правление, а при региональных и центральных отраслевых отделениях — координационные советы, являющиеся коллегиальными совещательными органами.

4. Фонд, его региональные и центральные отраслевые отделения являются юридическими лицами, имеют гербовую печать со своим наименованием, текущие валютные и иные счета в банках.

5. Местонахождение Фонда — г.Москва.

II. Задачи Фонда

6. Основными задачами Фонда являются:

обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на погребение, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также другие цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством;

участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;

осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;

разработка совместно с Министерством труда Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;

организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования;

сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.

III. Средства Фонда

7. Средства Фонда образуются за счет:

страховых взносов работодателей (администрации предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности);

страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством;

страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд;

доходов от инвестирования части временно свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады. Помещение этих средств Фонда в банковские вклады производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий период;

добровольных взносов граждан и юридических лиц; поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством;

ассигнований из республиканского бюджета Российской Федерации на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;

прочих доходов (сумм, полученных в установленном порядке за путевки, оплаченные за счет средств Фонда; средств, возмещаемых Фондом в результате исполнения регрессных требований к страхователям и других).

8. Средства Фонда направляются на:

выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на погребение;

санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также на другие цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством (частичное содержание санаториев-профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества, лечебное (диетическое) питание, частичное финансирование мероприятий по внешкольному обслуживанию детей, оплату проезда к месту лечения и отдыха и обратно и другие);

создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях. Порядок формирования резерва и предоставления из него средств (на возвратной основе или безвозмездно) определяется инструкцией о порядке начисления, уплаты, расходования и учета средств государственного социального страхования (далее именуется — инструкция), утвержденной Фондом совместно с Министерством труда Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации, Государственной налоговой службой Российской Федерации и с участием Центрального банка Российской Федерации;

обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда;

финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда (включая подразделения надзора и контроля за охраной труда) в случаях, установленных законодательством;

проведение научно-исследовательской работы по вопросам социального страхования и охраны труда;

осуществление иных мероприятий в соответствии с задачами Фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников Фонда, активно участвующих в реализации мероприятий по социальному страхованию;

участие в финансировании программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования.

Средства Фонда используются только на целевое финансирование мероприятий, указанных в настоящем Положении. Не допускается зачисление средств социального страхования на личные счета застрахованных.

Средства, полученные от взимания пеней и наложения финансовых санкций (в размере 20 процентов), образуют фонд развития Фонда социального страхования Российской Федерации.

Положение о порядке формирования и расходования средств фонда развития утверждается Правительством Российской Федерации.

9. Распорядителями средств Фонда являются председатель и главный бухгалтер Фонда, а в региональных и центральных отраслевых отделениях Фонда — управляющий и главный бухгалтер отделения Фонда.

10. Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

11. Для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

Комиссии или уполномоченные по социальному страхованию решают вопросы о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, о распределении застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств Фонда, рассматривают спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию.

12. Рассмотрение спорных вопросов между работниками и работодателями по обеспечению пособиями по социальному страхованию осуществляется отделением Фонда или его филиалом, зарегистрировавшим страхователя, либо в ином порядке, предусмотренном законодательством.

IV. Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Фонд
13. Уплата страховых взносов в Фонд осуществляется в соответствии с тарифом, установленным законодательством.

14. Работодатели регистрируются в качестве страхователей в региональных и центральных отраслевых отделениях (филиалах) Фонда. Порядок регистрации страхователей определяется инструкцией.

15. Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда (в денежном и натуральном выражении по всем основаниям), за исключением видов заработной платы и других выплат, на которые по действующим нормативным актам страховые взносы не начисляются.

16. Начисление, уплата, расходование и учет средств государственного социального страхования осуществляются в соответствии с инструкцией.

17. Работодатели и банки обязаны представлять работникам Фонда необходимые документы и сведения, относящиеся к деятельности Фонда, в соответствии с законодательством.

18. Плательщики (работодатели и граждане) и банки, их должностные лица несут ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов (платежей) в соответствии с законодательством.

При нарушении плательщиками и банками порядка уплаты и перечисления страховых взносов в Фонд к ним применяются финансовые санкции в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации.

19. Все споры между работодателями, иными плательщиками страховых взносов и региональными, отраслевыми органами Фонда по вопросам начисления страховых взносов и пеней, взыскания недоимки,

штрафов и иных финансовых санкций решаются вышестоящим органом Фонда либо в ином порядке, предусмотренном действующим законодательством.

V. Управление Фондом

20. Председатель Фонда и его заместители назначаются Правительством Российской Федерации.

Председатель Фонда имеет четырех заместителей, в том числе одного первого.

21. Председатель Фонда:

руководит деятельностью Фонда и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач;

распределяет обязанности между заместителями председателя Фонда и руководителями структурных подразделений центрального аппарата Фонда;

вносит проект бюджета Фонда на утверждение в Правительство Российской Федерации, а также после рассмотрения правлением утверждает бюджеты региональных и отраслевых органов Фонда;

утверждает сводный финансовый отчет об использовании средств государственного социального страхования и вносит предложения по улучшению этой работы. Информирует правление Фонда о состоянии расчетов с органами Фонда;

разрабатывает совместно с Министерством труда Российской Федерации, другими заинтересованными министерствами и ведомствами, профессиональными союзами предложения по совершенствованию системы социального страхования и обеспечению государственных гарантий по социальному страхованию;

утверждает совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации инструкцию о порядке выдачи застрахованным листков нетрудоспособности;

с учетом мнения правления Фонда принимает решения о целесообразности создания или ликвидации центральных отраслевых отделений Фонда;

открывает (закрывает) счета Фонда и его исполнительных органов в банках;

с учетом мнения правления Фонда утверждает структуру и штатное расписание центрального аппарата Фонда, региональных, центральных отраслевых отделений Фонда, сметы расходов (включая фонды оплаты труда и другие) и отчеты об их исполнении;

руководит деятельностью региональных и центральных отраслевых отделений Фонда по исполнению доходной и расходной частей бюджета Фонда и обеспечивает контроль за использованием средств государственного социального страхования;

рассматривает итоги исполнения бюджета Фонда и принимает меры по улучшению этой работы, утверждает годовые отчеты о деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда;

принимает необходимые меры по результатам ревизий и проверок по расходованию средств Фонда его органами;

издает в пределах своей компетенции приказы, положения, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения всеми работниками Фонда;

рассматривает разногласия по вопросам формирования бюджета Фонда, штатов и смет между органами Фонда;

представляет интересы Фонда во всех организациях, без доверенности действует от имени Фонда, в установленном порядке распоряжается средствами и имуществом Фонда, заключает договоры;

осуществляет в соответствии с законодательством прием на работу и увольнение работников центрального аппарата Фонда, а также назначение на должность и освобождение от должности управляющих, заместителей управляющих региональных и центральных отраслевых отделений Фонда с учетом мнения соответственно глав исполнительной власти субъектов Федерации и общероссийских отраслевых профессиональных союзов;

делегирует отдельные свои права и полномочия подчиненным ему должностным лицам;

определяет направления международного сотрудничества в пределах компетенции Фонда;

осуществляет иные действия в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и инструкцией.

Положения, инструкции, разъяснения и другие документы Фонда, принятые в установленном порядке для обеспечения государственных гарантий по социальному страхованию, подлежат обязательному исполнению страхователями.

22. Правление Фонда является коллегиальным органом. Заседания правления проводятся по мере необходимости.

Состав правления Фонда численностью 26 человек формируется из лиц, входящих в него по должности (председатель Фонда и его заместители, один из руководителей ведущего структурного подразделения центрального аппарата Фонда), представительствующих на постоянной основе (по одному представителю от Министерства труда Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, Министерства социальной защиты населения Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Государственной налоговой службы Российской Федерации, Центрального банка Российской Федерации) и представительствующих на основе ротации (7 представителей от общероссийских объединений профсоюзов, 1 — от организаций, деятельность которых связана с защитой интересов семей работников, по 3 представителя от работодателей и региональных, центральных отраслевых отделений фондов). Ротация членов правления осуществляется не чаще одного раза в год.

Члены правления Фонда, представленные председателем Фонда на основании предложений соответствующих министерств, ведомств, органов профессиональных союзов и организаций, утверждаются Правительством Российской Федерации.

Председатель Фонда является председателем правления Фонда. Решения правления Фонда оформляются постановлениями или приказами председателя Фонда.

Заседания правления назначаются председателем Фонда (при его отсутствии — первым заместителем председателя Фонда).

В случае несогласия правления Фонда по основным вопросам деятельности Фонда с решением его председателя последний принимает самостоятельное решение, о чем в 5-дневный срок информирует Правительство Российской Федерации.

Работа членов правления Фонда не является платной. Расходы членов правления Фонда, связанные с работой в правлении (командировочные и другие), оплачиваются за счет средств Фонда.

23. Правление Фонда рассматривает вопросы, входящие в его компетенцию, в том числе:

о задачах Фонда и совершенствовании государственного социального страхования;

о формировании и использовании резервных средств;

проекты размера тарифа страховых взносов;

проект бюджета Фонда и его исполнение;

об участии в реализации проектов государственных программ по социальному страхованию;

отчеты о результатах деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда;

о контрольно-ревизионной деятельности Фонда;

проекты законодательных и других нормативных актов, правил, инструкций и положений по вопросам государственного социального страхования.

24. Региональные отделения Фонда образуются в субъектах Российской Федерации, а центральные отраслевые отделения Фонда — в отдельных отраслях в порядке, установленном пунктом 21 настоящего Положения.

Руководство региональными и отраслевыми отделениями Фонда осуществляют управляющие соответствующими отделениями, которые несут персональную ответственность за их работу.

25. Региональные и центральные отраслевые отделения Фонда и их филиалы:

осуществляют регистрацию страхователей и выдают удостоверения о регистрации, организуют банки данных по всем категориям страхователей;

осуществляют финансовую деятельность по обеспечению социального страхования в регионе или отрасли;

устанавливают для страхователей в соответствии с инструкцией нормативы расходов, необходимые для обеспечения государственных гарантий по социальному страхованию работников;

обеспечивают полноту и своевременность уплаты страхователями взносов на социальное страхование, исполнение доходных и расходных частей бюджетов органов Фонда;

осуществляют аккумуляцию страховых взносов и других платежей для создания резервов, принимают решения об использовании свободных денежных средств в соответствии с инструкцией;

разрабатывают проекты бюджетов органов Фонда и смет расходов на содержание и представляют их на утверждение в установленном порядке;

производят расчеты со страхователями, другими органами Фонда и прочими организациями;

осуществляют контроль за расходованием средств страхователями; в случаях, установленных инструкцией, принимают решения о непринятии к зачету расходов по социальному страхованию и списании средств в бесспорном порядке;

осуществляют в соответствии с законодательством прием на работу и увольнение работников аппарата региональных, центральных отраслевых отделений Фонда, руководителей подведомственных филиалов;

регулярно информируют о своей деятельности и состоянии социального страхования в регионе Фонд, главу исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо общероссийские объединения профессионального Союза и работников отрасли.

26. Региональные и отраслевые координационные советы Фонда являются коллегиальными совещательными органами, рассматривающими вопросы деятельности Фонда по социальному страхованию.

Региональные координационные советы Фонда формируются из лиц, входящих в них по должности (управляющий региональным исполнительным отделением Фонда и его заместители), представительствующих на постоянной основе (по одному представителю от органов труда и занятости населения, социальной защиты населения, государственной налоговой службы, финансового органа, учреждений Центрального банка Российской Федерации субъектов Российской Федерации) и представительствующих на основе ротации (представители от объединений профсоюзов, работодателей, организаций, деятельность которых связана с защитой интересов семей работников). Порядок делегирования представителей на ротационной основе определяется правлением Фонда.

Управляющий региональным отделением Фонда является председателем координационного совета. Решения координационного совета оформляются постановлениями или приказами управляющего региональным отделением Фонда.

Центральные отраслевые координационные советы Фонда создаются при центральных отраслевых отделениях Фонда и формируются из лиц, входящих в них по должности (управляющий центральным отраслевым отделением Фонда и его заместители, председатель общероссийского объединения профессионального союза), представительствующих на постоянной основе (по одному представителю от Министерства труда Российской Федерации, соответствующего министерства (министерств), а также представительствующих на основе ротации (представители работодателей и региональных отделений (филиалов) Фонда). Порядок делегирования представителей на ротационной основе определяется правлением Фонда.

В случаях несогласия координационного совета с решением управляющего отделением Фонда последний принимает самостоятельное решение, о чем в 5-дневный срок информирует председателя Фонда.

Ротация членов координационных советов осуществляется не реже одного раза в год.

Члены координационных советов утверждаются председателем Фонда по представлению управляющих отделениями Фонда.

Работа членов координационных советов не является платной. Все расходы членов координационных советов, связанные с работой в советах (командировочные и другие), оплачиваются за счет средств Фонда.

Координационные советы региональных и отраслевых органов Фонда рассматривают вопросы, связанные с деятельностью региональных и центральных отраслевых отделений Фонда, в том числе:

предложения страхователей, отделений и филиалов Фонда о совершенствовании социального страхования;

проекты бюджетов региональных и отраслевых органов Фонда и их исполнение, предложения по формированию и использованию резервных средств;

отчеты о результатах деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда;

предложения органов Фонда по определению размера тарифа страховых взносов.

VI. Контроль за начислением, поступлением и расходованием средств государственного социального страхования и финансово-хозяйственной деятельностью Фонда

27. Контроль за полнотой и своевременностью начисления и уплаты страхователями страховых взносов и иных платежей осуществляется Фондом совместно с Государственной налоговой службой Российской Федерации, а за правильным и рациональным расходованием этих средств на предприятиях — Фондом с участием профессиональных союзов.

Дополнительно взысканные налоговыми органами в результате контрольной работы суммы страховых взносов (платежей), штрафов, пеней и других финансовых санкций зачисляются в доходы Фонда с учетом отчислений, производимых налоговым органам в соответствии с законодательством.

28. Контроль финансово-хозяйственной деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда осуществляется путем проведения периодических ревизий и проверок контрольно-ревизионной службой Фонда, которая осуществляет свою деятельность на основании положения, одобренного правлением Фонда и утвержденного Председателем Фонда.

29. Работники контрольно-ревизионной службы, осуществляющие контроль за полнотой и своевременностью начисления и уплаты страхователями страховых взносов и иных платежей Фонда, подлежат обязательному государственному личному страхованию и имеют право на возмещение причиненного им ущерба в порядке и на условиях, установленных Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации.

30. Проверка финансово-хозяйственной деятельности центрального аппарата Фонда осуществляется не реже одного раза в год специализированной аудиторской организацией, имеющей соответствующую лицензию.

ФСС — Фонд социального страхования

ФСС – это государственная организация, являющаяся внебюджетным фондом и занимающаяся вопросами социального страхования. Аббревиатура ФСС расшифровывается, как Фонд социального страхования. Создано ФСС было в начале 1991 года. Деятельность этого орган регулируется нормами Бюджетного кодекса, а также прочими нормативными актами, относящимися к вопросам социального страхования.

ФСС выполняет следующие функции:

  • Выплачивает пособия в связи с временной нетрудоспособностью и по социальному страхованию;
  • Занимается обеспечением отдельных категории граждан льготными путевками, выдаваемыми для прохождения курса санаторно-курортного лечения;
  • Осуществляет выплаты по декретным отпускам, пособиям по рождению детей и в связи с беременностью и родами;
  • Оплачивает родовые сертификаты;
  • Осуществляет доплаты в размере 25% за полученную первичную медицинскую помощь трудоустроенной категории граждан;
  • Осуществляет доплаты за диспансеризацию, мед. осмотры (на вредных производствах);
  • Доплачивает за детские путевки при направлении их на оздоровительное лечение;
  • Прочие функции.

Кроме того у этого внебюджетного фонда есть функции по обеспечению уплаты страховых взносов. В этих целях они ведут учет плательщиков, которые обязаны таковые взносы уплачивать. На учет в ФСС становятся ЮЛ и ИП в момент своей государственной регистрации.

Все состоящие на учете в органе плательщики обязаны представлять в него квартальную отчетность, а также в установленные законом сроки производить уплату начисленных взносов.

Именно за счет поступающих взносов обеспечивается функционирование, другими словами, финансирование работы органа, содержание всего штата и осуществление необходимых выплат. Это значит, что финансирование из бюджетных средств фонд не получает, а находится на сомообеспечении.

По всем вопросам, связанным с социальным обеспечением или уплатой страховых взносов, можно обращаться в территориальные органы фонда. Также есть возможность получить там различного рода консультации, обратившись через официальный сайт или по телефонам горячей линии.

В целях обеспечения комфортных условий для плательщиков в ФСС организована услуга предоставления отчетности в электронном виде, которой могут воспользоваться все желающие, получив в удостоверяющем центре регистрацию.

Что такое ФСС. Объясняем простыми словами

Фонд социального страхования (ФСС) — это государственный внебюджетный фонд для выплат гражданам, которые временно остались без дохода.

  • собирает и накапливает страховые взносы от работодателей за их работников и от тех, кто страхует себя добровольно;
  • выплачивает пособия тем, кто временно потерял возможность работать и зарабатывать;
  • обеспечивает таких людей мерами и средствами реабилитации;
  • финансирует профилактику производственных травм и профессиональных заболеваний.

Фонд является внебюджетным, то есть государство не может перераспределить его деньги на какие-то другие нужды.

Пример употребления на «Секрете»

«Следствие завершило расследование уголовного дела против экс-депутата Законодательного собрания Ингушетии, бывшего главы местного отделения Фонда социального страхования Якуба Белхороева. Он оказался фигурантом дела о хищении около 20 млн рублей. Под руководством обвиняемого организация по фиктивным документам оформляла родственникам Белхороева инвалидность, после чего они получали бюджетные пособия».

Нюансы

  • на случай временной нетрудоспособности работника по болезни;
  • на случай материнства (беременность, роды и уход за ребенком);
  • от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Социальное страхование может быть обязательным и добровольным. Обязательно страхуют всех, кто работает по трудовому договору. Страховые взносы за них платят работодатели.

Добровольно застраховаться могут индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и общин коренных малочисленных народов Севера. Но для них предусмотрено только страхование на случай временной нетрудоспособности или материнства.

ФСС выплачивает следующие пособия:

  • по временной нетрудоспособности из-за болезни или бытовой травмы (кроме первых трёх дней болезни — их оплачивает работодатель);
  • при производственной травме;
  • по беременности и родам;
  • за постановку на учёт в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребёнка;
  • при усыновлении ребёнка;
  • по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет;
  • по уходу за больным ребёнком;
  • на погребение.

Также фонд обеспечивает льготников путёвками в санаторий, а инвалидов — протезами и средствами реабилитации.

История

Фонд социального страхования в России в нынешнем виде существует с 1 января 1991 года. А вообще обязательное страхование рабочих [появилось] (https://fss.ru/ru/fund/about/history/index.shtml ) в стране в 1903 году. Тогда был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности».

С 1918 года послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся гарантировало всем наёмным работникам, независимо от характера труда, пособия при временной утрате заработка из-за болезни, беременности и родов, увечий.

ФСС: что это такое, чем занимался до слияния с ПФР

Баннер

Фонд социального страхования — это организация, которая с 1 января 2023 перестала существовать самостоятельно. Она объединилась с ПФР и вошла в новую структуру — Социальный фонд России.

  • Что из себя представлял ФСС
  • Старые функции социального фонда
  • История
  • Объединение с ПФР

ФСС чем занимался

ФСС компенсировал расходы по временной трудоспособности в случае травмы

Что из себя представлял ФСС

ФСС расшифровывается как Фонд социального страхования . Государственная организация защищала людей от социальных рисков. Например, если человек заболел или потерял работу, ФСС могла предоставить ему финансовую помощь и поддержку.

Фонд собирал деньги от работодателей и работников и использовал их для выплаты пособий, компенсаций и оплаты медицинских расходов. В целом, ФСС заботился о том, чтобы люди чувствовали себя защищенными и вовремя получали необходимую помощь.

Если вы работаете сами на себя и вкладываете все свободное время в развитие бизнеса — оформите страховку для предпринимателей. Так вас не будут отвлекать переживания о всевозможных рисках и всю энергию можно будет направить на рост и развитие своего дела.

Предпринимательство — деятельность, полная рисков, и многие из них нельзя избежать. Самое разумное — подобрать проверенную компанию с большим количеством услуг по страхованию бизнеса (сотрудников, транспорта, товаров, грузов, ответственности). Широкий выбор предлагает своим клиентам Совкомбанк Страхование. Разделим с вами риски!

Старые функции Социального фонда

Фонд социального страхования занимался формированием резерва, из которого берутся средства на покрытие гарантированной медицинской помощи и других социальных выплат.

  • обеспечение бесплатной медицинской помощи населению;
  • финансирование протезов и других технических средств, например, инвалидных колясок;
  • обязательное страхование от травм на производстве;
  • обеспечение пострадавших всеми необходимыми медикаментами;
  • организация профилактических мероприятий для раннего выявления профессиональных заболеваний;
  • выдача путевок в детские лагеря и оздоровительные комплексы;
  • выплата компенсаций по временной нетрудоспособности, материнскому капиталу и пособий по уходу за ребенком;
  • оплата родовых сертификатов;
  • контроль за соблюдением законодательства в сфере социального страхования и медицинского обеспечения.

функции ФСС

ФСС помогает женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

История

Об обязательном социальном страховании задумались в 1889 году. Идея заключалась в том, что владельцы производств должны были взять ответственность за травмы или смерть подчиненных на работе.

Сам закон был окончательно принят только через 14 лет, в 1903 году. Он распространялся на всех работодателей и обязывал их страховать сотрудников от увечий на рабочем месте. Через 15 лет гарантии расширились, начали выплачиваться пенсии по инвалидности и потере кормильца.

Единый бюджет сформировался лишь в 1929 году. С 1931 года финансирование расширилось, появились санаторно-курортные путевки и оплата детских оздоровительных лагерей. Управление социальным страхованием было передано национальным профсоюзам в 1933 году, однако Великая Отечественная война привела к серьезным трудностям в этой области.

ФСС в том виде, в котором мы его знали, начал действовать с 1 января 1991 года. Он сформировал резерв, который покрывает медицинскую помощь и другие социальные выплаты. А в начале 2023 года ФСС стала частью новой структуры.

Какие бывают виды страхования жизни и здоровья

Объединение с ПФР

С 1 января 2023 года ФСС перестал существовать как отдельная организация. Он объединился с Пенсионным фондом России (ПФР) под новым названием «Социальный фонд России».

У СФР те же полномочия, что были отдельно у каждого органа. То есть сохранились все прошлые функции ФСС. Но у такого союза есть преимущества:

  • упрощение процедур для работодателей, которые теперь могут вносить все социальные отчисления в один фонд;
  • улучшение качества обслуживания граждан, так как теперь они могут получить все социальные выплаты из одного источника;
  • объединение всей нужной информации на одном сайте;
  • сокращение бюрократических процедур, люди быстрее обращаются сразу за несколькими мерами поддержки;
  • расширение категории граждан, обеспеченных соцстрахованием;
  • улучшение контроля за соблюдением законодательства в сфере социального страхования и медицинского обеспечения.

СФР

Благодаря СФР можно получить путевку в санаторий

Изменения положительно сказались на качестве обслуживания граждан, все процедуры стали проще. Кроме того, улучшился контроль за соблюдением законодательства в сфере социального страхования и медицинского обеспечения, а это важный шаг в развитии социальной защиты граждан России.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *