Когда приходят декретные деньги от фсс
Перейти к содержимому

Когда приходят декретные деньги от фсс

  • автор:

Когда приходят декретные деньги от фсс

ПО ЗАКОНУ

5 МИН

Дата актуализации: 15 декабря 2023

Как рассчитать выплаты за декретный отпуск

Декретный отпуск, или декрет, — обобщённое понятие для периода, когда сотрудник временно не работает в связи с появлением ребёнка. Уйти в декрет по беременности и родам может только женщина, а взять отпуск по уходу за ребёнком вправе близкие родственники или опекун новорождённого. Выяснили, как оформлять выплаты, считать и начислять, чтобы не нарушить закон и возместить расходы компании.

Виды отпусков и выплат

Отпуск и пособие по беременности и родам

Их предоставляют только женщинам при наличии больничного листа, который выдаёт акушер-гинеколог, семейный врач или фельдшер на 30-й неделе беременности. С 2022 года все больничные листы оформляются только в электронном виде. При нормальных родах одного ребёнка отпуск длится 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после.

Если женщина беременна двойней, тройней и больше (это называется многоплодной беременностью), справку выдают на 28-й неделе. Тогда положено 194 дня: 84 до родов и 110 после.

Если возникли осложнения, отпуск увеличивается на 16 дней. При преждевременных родах (на сроке от 22-й до 30-й недели) лист нетрудоспособности выдаётся на 156 дней.

Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы. Вот список всех, кому полагаются страховые выплаты в связи с материнством.

Отпуск и пособие по уходу за ребёнком

В отпуск по уходу за ребёнком можно уйти на 3 года.

На первого ребёнка, рождённого до 31 декабря 2022 года, можно получать ежемесячную выплату из бюджета до достижения 3 лет. На детей, рождённых позже, можно получать единое пособие и выплату до трёх лет из маткапитала.

Отпуск по уходу за ребёнком могут получить как мамы, так и отцы, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны. Например, если женщина выходит на работу после окончания декрета и оставляет ребёнка дома с папой, который берёт отпуск, то отцу полагается пособие.

Как получить декретные индивидуальной предпринимательнице

Чтобы получить пособие по беременности и родам, мама — индивидуальная предпринимательница — должна оформить социальное страхование и заплатить страховые взносы. Страховые взносы ИП платит самостоятельно, а регистрация в Социальном фонде России (СФР) — дело добровольное.

Пособие по беременности и родам в 2024 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

  • Пособие при рождении ребенка
  • Пособие по уходу за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • работающие
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
  • обучающиеся по очной форме обучения
  • проходящие военную службу по контракту
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам во всех регионах платят органы Социального фонда напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • сведения о застрахованном лице
  • больничный лист на бумажном носителе (в случаях, предусмотренных законодательством)
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
  • заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации
  • Студентки – в размере стипендии
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2024 года — 19 242 рубля)

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2024 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме «Пособие по беременности и родам в 2024 году»
  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Справочная информация: «Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»
  • Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    Когда выплачиваются декретные

    Текущим вопросом задается множество будущих мам, так как он является важным и насущным. Данная статья поможет на юридической основе ознакомится с нюансами данной выплаты и расскажет об особенностях декретного отпуска.

    Что ж, когда должен оплачиваться декретный отпуск? Органы законодательной власти отвечают на данный вопрос четко: декретное пособие оплачивается в дородовой период. Причем оплата происходит при наличии определенных документов, и придерживаясь разработанных норм.

    Как происходит выплата декретного пособия?

    Во время дородового периода беременной девушке необходимо встать на медицинский учет, и, в случае если она осуществит это на раннем сроке (до пришествия двенадцатой недели беременности), то одержит из рук компании первую поощрительную выплату по беременности и родам, сумма которой составляет 613 рублей. Эта выплата является зафиксированной, а ее величину время от времени индексируют, о чем рассказывается в правовых актах.

    На тридцатой или двадцать восьмой неделе беременности, женская консультация выдает больничный лист. Основываясь на этот документ, беременная может заявить об уходе в декретный отпуск и претендовать на выплату декретного пособия. Оформленный и подписанный доктором женской консультации лист нетрудоспособности предоставляется беременной девушкой в бухгалтерию корпорации. После передачи бумаги начинается счисление и оплата пособия.

    Когда выплачивают декретные?

    По закону, промежуток времени для обработки и выплаты суммы по листу нетрудоспособности составляет не более десяти суток со дня передачи бумаги. Выплата декретного пособия по больничному листу обязана быть осуществлена одним разом в полном размере. Следовательно, все выплаты, затрагивающие общественную помощь беременной девушки, выплачиваются в дородовой период.

    Далее более детальная информация о декретном отпуске и нюансах подсчета выплат, связанных с ним.

    Основные положения единовременного пособия беременным

    1. Беременная девушка получает право на выплату единовременного пособия по беременности и родам с момента получения больничного листа, который выдается на тридцатой или двадцать восьмой неделе беременности (в зависимости от количества ожидаемых детей).
    2. Продолжительность пребывания в отпуске зависит от числа еще нерожденных малышей, особенностью течения беременности и родовой деятельности. При нормальной, стандартной обстановке декретный отпуск длится сто сорок дней. При осложнениях во время родов, женщина находится в декрете сто пятьдесят шесть дней. При диагностировании и рождении более одного младенца отпуск составляет сто девяносто четыре дня.
    3. Поскольку больничный лист именной, на декретное пособие имеют право претендовать только девушки. Отцам будущих малышей такой возможности не предоставляется.
    4. Существуют отдельные случаи оформления единовременной выплаты:
    -Очное обучение беременной девушки
    -При официально зарегистрированном факте опекунства над ребенком младше трех месяцев
    -Увольнение беременной незадолго до родов. Процедура оформления пособия осуществляется, при условии что с момента прекращения взаимоотношений с работодателем не прошел двенадцатимесячный период.
    -Беременная рассматривается как военнослужащий по контракту. В этом случае расчет единовременной выплаты выполняется по видоизмененной формуле
    5. Подать утверждение на начисление пособия с дальнейшей его выплатой девушке необходимо не позже завершения шестимесячного срока с момента закрытия больничного листа по беременности и родам. 6.Выдача суммы единовременной выплаты может осуществляться напрямую органами Фонда Социального Страхования Российской Федерации, или непосредственно предприятием. Выдача пособия членами ФСС возможна при соблюдении двух обязательных условий. Во-первых, регион, в котором проживает беременная, должен состоять в пилотном проекте «Прямые выплаты». Во вторых заявку на выплату пособия оформляет работодатель.
    7. Синхронная выдача заработной платы и декретных выплат запрещена.
    8. Спустя некоторое время после родов и государственной регистрации малыша в одном из органов записи актов гражданского состояния, предоставляется возможность получить второе единовременное пособие, сумма которого составляет 16 340, 33 рублей.

    Как рассчитать сумму единовременной выплаты по беременности?

    Пособие по беременности и родам рассчитывается методом перемножения среднедневного заработка (прихода) на численность дней календаря, которые приходят на отпуск в связи с беременностью. Средний заработок вычисляется по сведениям о доходах за два года, которые предшествуют году ухода будущей матери в декретный отпуск. То есть, в случае если больничный лист по беременности и родам датируется 2020 годом, то периодом расчета среднедневного заработка девушки будут 2018 и 2019 годы.

    Формула расчета декретных выплат и её основные аспекты:

    -Расчетный период.
    Дабы установить габарит декретных выплат в 2020 году, необходимо зарегистрировать приход сотрудницы за 2018-2019 года. При этом главную роль играет именно день выдачи больничного листа, но не прогнозируемое число родов. Если в указанные года работница пребывала в другом отпуске после беременности и родов или в детском отпуске, она вправе потребовать замену на другие, более подходящие сроки.
    -Доход.
    За обозначенное время схватывается абсолютная сложность зарплаты беременной, ее премий, отпускных, а также командировочных. Налог на доходы физических лиц не вычитается.
    -Исключаемые средства.
    Во время подсчета не учитываются пособия на ребенка, больничные либо декретные выплаты, и средства, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались страховые взносы. Явным примером есть этот период временного избавления от выполнения трудовых обязательств.
    -Расчетные дни.
    В 2020 году учитываются дни календаря за 2018-2019 года, то есть 670 дней. Периоды больничных, декретных и детских отпусков, а также абсолютного либо временного освобождения от исполнения трудовых обязанностей не рассматриваются при подсчете расчетных дней.
    -Длительность отпуска по беременности и родах (сокращенно — ПО)
    Длительность декретного отпуска определяет врач женской консультации, который наблюдает беременную, и вносит в больничный лист о нетрудоспособности. Также в счет берется момент подачи беременной заявления на предоставление отпуска по беременности и родам.
    -Среднедневной заработок (сокращенно — СД)
    СД вычисляется через дробление заработной платы за расчетный период на расчетные дни.
    -Формула для расчета декретных выплат.
    Окончательная сложность декретных выплат определяется путем умножения среднедневного заработка беременной на продолжительность отпуска по беременности и родам. Сокращенный вариант:
    Сумма отпускных = СД * ПО

    Как происходит оформление декретного отпуска

    Чтобы начисление и выдача отпускных в связи с беременностью и родами было быстрым, беременной девушке необходимо подать несколько документов в бухгалтерию фирмы. Первой обязательной бумагой является правильно и грамотно оформленный врачом женской консультации больничный лист. Именно он — главный документ при уходе в декретный отпуск. Следующей важной бумагой является письменное заявление сотрудницы, с просьбой предоставления отпуска в связи с беременностью и родами. И последним документом, который стоит предоставить компании, есть справка о постановке беременной сотрудницы на медицинский учет на ранних сроках (до двенадцатой недели беременности). Данная бумага не является обязательным документом.
    Дату начала декретного отпуска позволяется варьировать, по желанию беременной.
    Стоит отметить, что существуют определенные ограничения касательно оформления декретных выплат: крайний момент выдачи декретных равен шести месяцам по окончанию отпуска по беременности и родам.

    В случае продления больничного

    Иногда, вскоре после родов, возникает надобность продления декретного отпуска. Данная ситуация может возникнуть впоследствии разнообразных осложнений во время родов, или же при рождении более одного ребенка. В таком случае время освобождения от трудовых обязанностей роженицы продлевается до поставленных границ, а сроки выплаты остаются давно утвержденными – 10 дней с для подачи больничного листа из женской консультации на фирму. Вышеописанная доплата исполняется в послеродовой этап.

    Размеры и сроки выплаты пособий, назначаемых Фондом соцстрахования РФ, жители Карелии могут узнать через Интернет

    С 1 июля 2018 года отделение Фонда напрямую выплачивает работающим гражданам Карелии несколько видов пособий. Это пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием), пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

    Контролировать выплату пособий работники могут самостоятельно и не выходя из дома. Фонд социального страхования разработал доступный электронный сервис – личный кабинет застрахованного на сайте lk.fss.ru. Для авторизации в системе используются логин и пароль от Единого портала государственных услуг. Если работник еще не зарегистрирован на портале, он может обратиться с паспортом в ближайшее отделение МФЦ или в отделение Фонда для подтверждения личности, после чего ему станет доступен не только личный кабинет застрахованного, но и весь спектр электронных государственных услуг различных ведомств.

    В кабинете застрахованного работники могут увидеть, когда работодатель передал документы в отделение Фонда и на какой стадии находится выплата пособия в виде определенных статусов:

    • «Документ загружен» — документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, поступили в отделение Фонда от работодателя.
    • «Документ проверен» – документы проверены отделением Фонда, ошибок не обнаружено.
    • «Извещение сформировано» – специалистами отделения Фонда в документах выявлены ошибки. В адрес работодателя направлено извещение для устранения ошибок.
    • «Дубль документа» – работодателем представлены документы повторно (после исправления ошибок).
    • «Документ рассчитан» – пособие рассчитано.
    • «Подтверждение расчета» – расчет пособия подтвержден.
    • «Документ отправлен на оплату» — начался процесс перевода денежных средств (пособий) на расчетный счет застрахованного лица.
    • «Исполнение платежа»,«Платеж выплачен» – деньги перечислены на расчетный счет застрахованного лица.

    У каждого статуса есть своя дата присвоения, таким образом, работник может отследить, в течение скольких дней с момента поступления от работодателя документов было назначено и выплачено пособие.

    Напомним, работодатель обязан представить в отделение Фонда документы или электронный реестр сведений, необходимые для назначения и выплаты пособий, в течение 5 календарных дней со дня представления ему работником заявления и документов.

    После получения документов от работодателя (в том случае, если документы или сведения представлены работодателем корректно и в полном объёме), пособия выплачиваются отделением Фонда в течение 10 календарных дней.

    Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется отделением Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается указанное пособие.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *