Как рассчитать декретные в 2022 году калькулятор онлайн
Перейти к содержимому

Как рассчитать декретные в 2022 году калькулятор онлайн

  • автор:

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Рассчитайте пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет онлайн. Введите нужные данные, и калькулятор автоматически посчитает ежемесячную выплату.

Сделайте расчет пособия в нашем онлайн-калькуляторе

Выполните три простых шага:

Обозначьте вводные данные

Укажите дату рождения ребенка и дни начала и окончания отпуска.

Рассчитайте свой средний заработок

Заполните поля формы — введите выплаты в каждом месяце за два года до отпуска.

Получите точную сумму пособия

Калькулятор покажет точный размер ежемесячной выплаты.

Рассчитать пособие по уходу до 1,5 лет в 2023 году: онлайн-калькулятор

Дата рождения ребёнка:

Укажите корректный период отпуска

Период отпуска:
Кол-во исключаемых календарных дней:
Ежемесячный заработок сотрудника (₽) в 2022 г. Итого: 0 ₽
Ежемесячный заработок сотрудника (₽) в 2023 г. Итого: 0 ₽
Сумма заработка:
Ср. заработок в мес.
Средний дн. заработок

Итого по расчету:

Средний месячный заработок
Коэффициент

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считает ежемесячную выплату по формуле, утвержденной п.1 ст.11.2 №255-ФЗ :
Ежемесячное пособие = Среднемесячный заработок сотрудника х 40% (Коэффициент 0,4).

Средний заработок определяется на основе всех выплат, которые работник получил за 2 года до начала отпуска. Выплаты за два года до отпуска суммируются и вычисляется средний заработок сотрудника в месяц.

Какие выплаты включают в расчет пособия

Согласно п.2 ст.14 №255-ФЗ в расчете учитываются следующие выплаты:

Заработная плата по трудовому договору.
Выплаты исполнителю по договору ГПХ на оказание услуг или выполнение работ.
Вознаграждения авторам произведений по договорам по управлению правами на коллективной основе.
Вознаграждение по договору авторского заказа.

Выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности.

Выплаты по издательским лицензионным договорам.

Какие выплаты не включают в расчет пособия

Согласно ст. 422 НК РФ при расчете не учитываются:

Государственные пособия, в том числе пособия по безработице.

Материальная помощь, оказанная в связи со стихийным бедствием, чрезвычайной ситуацией, усыновлением ребенка и в других случаях.

Различные компенсации, связанные с возмещением расходов на проезд, питание, жилье и другие компенсационные выплаты.

Командировочные выплаты, которые покрывают расходы работника на проезд, жилье, оплату услуг связи в командировке.

Пример работы калькулятора пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Предположим, что заработок сотрудника за 2 года до отпуска составил 400 000 ₽, количество дней в двух годах — 730. Из этого количества исключаем дни, когда сотрудник был на больничном, в опуске или не работал с сохранением зарплаты, при этом с этой зарплаты не уплачивались страховые взносы. В нашем примере сотрудник проболел 15 дней. Таким образом количество дней для расчета сократилось до 715 дней (730-15).

Калькулятор рассчитает пособие следующим образом:

Онлайн-калькулятор декретных

Калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2023 году используют, чтобы определить сумму декретных. С помощью калькулятора вы узнаете алгоритм расчета пособия и сможете проконтролировать выплату от СФР.

Укажите период больничного по беременности и родам

Сколько всего рабочих дней в 2022 и 2023 году вы пропустили по причине командировок, отпусков (оплачиваемых и за свой счет, больничных, простоев)

Укажите ваш совокупный заработок за 2 предыдущих года (зарплата + премии + надбавки)
Трудовой стаж менее 6 месяцев
Рассчитать

Добавить в избранное

Часто пользуетесь калькулятором?
Добавьте в избранное, чтобы не потерять!
Нажмите Ctrl+D

Декретные — пособие по беременности и родам — выплачивают на основе больничного листа, который выдают женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек.

Занимается расчетом декретных в 2023 году новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ: пособие выплачивается из средств Социального фонда России (СФР). Но при необходимости работодатель передает в фонд сведения, необходимые для расчета. А сама декретница сможет проверить сумму выплат: достаточно ввести базовые данные в онлайн-калькулятор декретных.

Разберемся, как посчитать декретные выплаты онлайн в 2023 г., используя калькулятор. Для корректных подсчетов подготовьте необходимую информацию о работнице, которая уходит в декрет: о сроках больничного, стаже работы и т. п.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какими величинами ограничен размер пособия по беременности и родам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн

Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.

Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt.ru», используя онлайн-калькулятор декретных. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. и совокупный заработок за два прошлых года.

Онлайн-калькулятор декретных

Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):

  • период больничного;
  • наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
  • выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
  • общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше (отметьте это в калькуляторе).

А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу:

  • 140 дней — при беременности и родах без осложнений;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — при рождении двух или более детей.

Период дней больничного

Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг. ( Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 ).

Пропущенные рабочие дни для исключения из расчета декретных

Следующий шаг, чтобы посчитать декретные на калькуляторе в 2023 году, — указать совокупный заработок за два года, предшествующих году обращения за пособием. В совокупном доходе учитывают не только зарплату, но и премии, доплаты и надбавки.

Годы разрешено менять по заявлению работника. Ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (определение ВС РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).

Впишите информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому сумму следует несколько раз проверить. Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет окажется неточным.

Также необходимо проверить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени.

Совокупный заработок за два года до декрета

Теперь надо определить стаж работницы и сделать уточнение в калькуляторе. Если трудовой стаж менее 6 месяцев, выплаты в связи с отпуском по беременности и родам рассчитываются исходя из МРОТ. Для этого случая онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой (менее полугода).

Информация о стаже менее 6 месяцев

Проверяем все показатели и нажимаем «Рассчитать».

Расчет декретного пособия

Результат расчета отобразится здесь же — снизу после кнопки «Рассчитать».

Сумма декретных в онлайн-калькуляторе

А вот какой результат получится при стаже меньше 6 месяцев и расчете пособия исходя из МРОТ.

apt.ru

Timeweb — компания, которая размещает проекты клиентов в Интернете, регистрирует адреса сайтов и предоставляет аренду виртуальных и физических серверов. Разместите свой сайт в Сети — расскажите миру о себе!

Виртуальный хостинг

Быстрая загрузка вашего сайта, бесплатное доменное имя, SSL-сертификат и почта. Первоклассная круглосуточная поддержка.

от 196 руб руб. / мес

Аренда VDS и VPS

Виртуальные серверы с почасовой оплатой. Меняйте конфигурацию сервера в любой момент и в пару кликов.

Калькулятор: сколько вам заплатят за декретный отпуск в 2024 году

Когда женщина уходит в декрет, ей полагается пособие по беременности и родам — это компенсация ее заработка на время отпуска. Рассчитайте сумму пособия заранее, чтобы прикинуть, какие расходы она покроет, а для каких лучше подготовить финансовую подушку.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам? Может ли его получить отец ребенка? А бабушки и дедушки?

В обиходе декретом часто называют не только период беременности и восстановления после родов, но и отпуск по уходу за ребенком. Однако формально это два разных периода с разными выплатами: сначала отпуск по беременности и родам, потом — по уходу. В отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец, и бабушка ребенка — если они работают. По закону такой отпуск длится три года, а пособие выплачивают до полутора лет. Отпуск и пособие по беременности и родам положены только будущей матери, но есть нюанс. Государство компенсирует этими деньгами то, что женщина не заработает во время декрета. Поэтому пособие дадут только тем, кто работает или учится очно, или недавно был уволен из-за ликвидации организации. Помимо беременных, на пособие по беременности и родам могут рассчитывать женщины, усыновившие младенцев до трех месяцев. Заплатят за 70 дней, если усыновили одного ребенка, и за 110 дней — если двух и более детей. Больше никто получить пособие по беременности и родам не может.

Как посчитать, сколько заплатят?

  • 383 178,6 Р за 140 дней декретного отпуска;
  • 426 970,44 Р за 156 дней;
  • 530 976,06 Р за 194 дня.

В 2024 году максимальное пособие будет больше:

  • 565 562,2 Р за 140 дней;
  • 630 197,88 Р за 156 дней;
  • 783 707,62 Р за 194 дня.

Если рабочий стаж меньше шести месяцев, заработок меньше МРОТ или если женщина — индивидуальный предприниматель и заплатила добровольные взносы на социальное страхование за год, предшествующий году начала декрета, то пособие будет минимальным. В 2023 году МРОТ равен 16 242 Р , и минимальное пособие составит 74 757,7 Р за 140 дней отпуска.

Также на господдержку могут рассчитывать студентки очного отделения: им назначают выплату из расчета стипендии, которую они получали до декрета, либо платят минимальную.

Мы не учитывали в калькуляторе районные коэффициенты: если в вашем регионе они назначаются, перед расчетом МРОТ увеличат с их учетом.

Хорошо, а как оформить декретные? Какие документы нужны?

Если вы работаете в найме, чтобы получить пособие, не нужно подавать никаких заявлений и документов. Выплачивает пособие Социальный фонд России — СФР. Больничный лист оформляет врач в электронном виде, а пособие будет рассчитано и назначено автоматически — но нужно обязательно подать работодателю заявление для оформления декретного отпуска.

Безработные, уволенные в связи с ликвидацией фирмы, могут оформить пособие через СФР, если встали на учет по безработице в течение 12 месяцев после увольнения. Подать заявление на пособие можно через госуслуги или лично в отделении. Платить будут фиксированную сумму — 859,08 Р в месяц. Понадобится паспорт и полис ОМС, остальные данные СФР проверит сам.

А как оформить декретные ИП и самозанятым?

Индивидуальные предприниматели оформляют декретные через Социальный фонд России — СФР. Но право на пособие будет, только если в предыдущем году ИП заплатили добровольные страховые взносы за себя. Чтобы получить минимальные декретные выплаты в 2024 году, нужно заплатить 5652 Р в 2023 году. Пособие будут рассчитывать из МРОТ за 2024 год. Например, в 2023 году МРОТ — 16 242 Р , и предпринимательницы могут получить 74 757 Р за 140 дней декрета.

Самозанятые не платят страховые взносы и не имеют права на пособие по беременности и родам. Но могут получить статус ИП и заплатить взносы в этом году, чтобы уйти в декрет в следующем.

Можно ли получить декретные, если я работаю неофициально?

Увы, нет: в этом случае женщина считается неработающей, и права на декретные выплаты у нее нет. Но можно оформить ежемесячное единое пособие по беременности — проверьте, положено ли оно вам и сколько заплатят.

Как и когда выплачиваются декретные?

Пособие выплачивается в течение десяти рабочих дней после того, как в СФР поступят документы. Вся сумма приходит единовременно.

Если женщина ушла в декрет на сроке больше 30 недель, пособие будет меньше: отсчет начнется со дня, когда она перестала работать. Если после родов она сразу вышла на работу на полную или неполную ставку, за оставшиеся дни положенного декрета тоже не заплатят.

Обратиться за пособием женщина может как в 30 недель беременности, так и после родов. Но не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам, то есть примерно до восьми месяцев ребенка.

Можно ли работать во время декретного отпуска?

Во время отпуска по беременности и родам работать по трудовому договору нельзя, если вы хотите получать пособие. Если вам выгоднее получать зарплату, можно вообще не уходить в декрет.

По договору ГПХ работать не запрещено, но есть риск, что в результате проверки работодателя договор переквалифицируют в трудовой. В итоге женщина в декрете будет вынуждена вернуть СФР излишне уплаченную часть пособия, а работодатель получит штраф.

А что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и родам?

Пособие выплачивает СФР, а задача работодателя — передать туда ваше заявление. Если работодатель отказывает вам в отпуске по беременности и родам, это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Можно ли продлить декретный отпуск?

Продлить декретный отпуск дольше положенного срока в 140 дней не получится. Но в законе предусмотрены дополнительные дни на случай сложных родов: например, если будут делать кесарево сечение, время декрета увеличат до 156 дней — и выплату пропорционально. А если родится двойня — декрет будет 194 дня.

А если я захочу досрочно выйти из декретного отпуска?

Так можно. Но если вы уже получили пособие за весь срок отпуска, придется вернуть в СФР часть пособия за оставшиеся дни.

Можно ли уйти из декрета в декрет с сохранением пособий?

Да, но придется выбрать между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком. Как правило, первое пособие больше, и женщины выбирают его.

Можно ли уволиться, находясь в декрете?

Да, вы можете уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Возвращать остаток пособия в этом случае не нужно. Уволить вас по своей инициативе работодатель не имеет права , исключение — ликвидация организации, в которой вы работаете.

Какие еще есть выплаты при рождении ребенка, кроме декретных?

Помимо пособия по беременности и родам, вам положены и другие выплаты:

  • единовременное пособие при рождении ребенка — в 2023 году это 22 909,03 Р ;
  • региональные выплаты;
  • материнский капитал — рассчитайте его размер и выплаты из него на ребенка до трех лет при невысоком доходе семьи;
  • единое пособие для малообеспеченных семей с детьми.

Получали пособие по беременности и родам? Расскажите, на что вы его потратили:

Загрузка

Герой реалити

Получила пособие, выйдя в отпуск по БиР примерно за 6 недель до родов. Точно сумму сказать не смогу, поскольку её перечислили вместе с зарплатой, но тогда мне перевели чуть больше 488к рублей. Из них 432к я убрала в свой «фонд самопомощи», на который собиралась жить во время отпуска по уходу за ребенком, 30к положила в общий семейный фонд на ежемесячные расходы и 25к постепенно потратила на нужности и радости: книжки о материнстве, вещи для роддома и на первое время после него и все такое. Из них целых 967 рублей на антологию HoMM! И 3034 рубля — на булочки из любимой пекарни ��
От фонда самопомощи осталось ещё чуть больше 500к (от 880к исходных), а до выхода на работу — 4 месяца, полет нормальный.

Anastasiya, как у вас получилась такая сумма? Законом ведь предусмотрена максимальная выплата на каждый год.

Anastasiya, отличный расклад))

Julia, подскажите пожалуйста, по какой причине могут одобрить 44 тысячи рублей декретный отпуск по беременности и родам?

Диана, самозанятые не платят таких налогов, как сами занялись так сами пусть себе и помогут��

Автор статьи

Nikita, Привет! Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, его в народе тоже часто называют декретным. Но на самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам. Соответственно, взять его может только тот, кто будет рожать — то есть женщина. В статье речь именно о нем)

Анастасия, Спасибо за разъяснение 🙂

Автор статьи

Дарья, здравствуйте! А можете рассказать, где именно такое прочитали? Интересно)

Смотрите, по общему правилу врач всегда выдает листок трудоспособности в 30 недель. Этот листок дает сотруднице право 140 дней отпуска, начиная с даты выдачи. Срок в 140 дней складывается из двух частей: 70 дней до родов и 70 дней после. Такой порядок установлен Минздравом: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_362176/0c541a7df015612289b122b94400edf18bafaba7/

В Приказе Минздрава сказано: «При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается (формируется) на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 53 настоящего Порядка» — то есть все с той же 30-й недели.

Поэтому, если женщина уходит в отпуск позже 30-й недели, пособие выплатят только за оставшиеся до родов дни + дни после родов. Это позиция ФСС (последний абзац): http://fss.ru/ru/news/232447/248889.shtml

Надо заметить, что если фактическая дата родов сместится, отнимать уже согласованные дни отпуска никто не будет. Про это есть разъясняющее письмо ФСС http://base.garant.ru/12140919/. Там говорится:

«Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.»

Получается, если женщина ушла в декрет за 70 дней до родов, а родила в итоге раньше срока (скажем, через 65 дней) — оставшийся отпуск из-за этого не уменьшится. Но если с 30-й по 35-ю неделю она работала, и взяла отпуск только с 35-й недели, то эти недели «сгорят».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *