Соут и опр что это
Перейти к содержимому

Соут и опр что это

  • автор:

Специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков (ОПР)

Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков– это основополагающие процессы при реализации обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Связанные услуги:

Услуги

  • СОУТ
  • Декларация соответствия условий труда
  • ОПР

  • Экологическое проектирование Вода
  • Экологическое проектирование Воздух
  • Экологическое проектирование Отходы

Отличие СОУТ от оценки профрисков

Обе оценки являются важными инструментами для обеспечения безопасности и здоровья работников, и их проведение помогает предотвратить профессиональные риски и создать безопасные условия труда.

Нужно ли проводить оценку профрисков если проведена СОУТ?

Да, проведение оценки профессиональных рисков (ОПР) необходимо даже в случае проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Вот несколько причин:

  1. Дополнительные аспекты: СОУТ фокусируется на анализе физических, химических, биологических и эргономических условий труда. Однако ОПР включает более широкий спектр рисков, связанных с конкретной профессией или видом деятельности. Она охватывает такие аспекты, как вредные вещества, опасные процессы, высокие нагрузки, психологический стресс и другие профессиональные факторы, которые могут повлиять на здоровье и безопасность работников.
  2. Изменяющиеся условия: условия труда могут изменяться со временем. Новые технологии, процессы или материалы могут быть введены в работу, а также могут возникать новые профессиональные риски. Проведение ОПР позволяет регулярно обновлять и дополнять информацию о рисках и принимать соответствующие меры для их управления.
  3. Углубленный анализ: ОПР предоставляет более детальную оценку профессиональных рисков, позволяя определить их вероятность, потенциальные последствия и возможные меры по их устранению или снижению. Она помогает более точно определить приоритеты и разработать соответствующие меры безопасности и профилактики, а также обеспечить соответствующую подготовку и обучение работников.

Таким образом, проведение ОПР является важным дополнением к СОУТ и позволяет более полно и системно оценить профессиональные риски, связанные с конкретной профессией или видом деятельности, и принять меры для их предотвращения и управления.

Оценка профессиональных рисков и СОУТ. Основные отличия

Оценка профессиональных рисков и СОУТ. Основные отличия

Российское законодательство в сфере охраны труда ориентировано на обеспечение безопасности труда и снижение профессиональной заболеваемости и случаев травматизма в организациях. В настоящее время обеспечение безопасности труда основывается, в первую очередь, на проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте (СОУТ). Эта процедура регламентируется Федеральным Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» и заменила ранее действующую аттестацию рабочих мест.

Результаты СОУТ, конечно, можно и нужно использовать для создания надлежащих условий труда на рабочих местах, так как специальная оценка предполагает выполнение инструментальных замеров вредных и опасных факторов и разработку последующих мероприятий по улучшению. Однако, такая оценка не является исчерпывающей для выявления всех рисков и назначения всех необходимых мероприятий. Почему так? Есть 2 основные причины:

  • Содержание СОУТ. При проведении СОУТ не измеряется ряд факторов производственной среды, нет оценки опасности травмирования, нет учета нестандартных и аварийных ситуаций.
  • Оплата услуг сторонней организации. Так как для проведения СУОТ привлекается сторонняя уполномоченная организация, заказчик всегда стремится сэкономить финансовые средства, соответственно унифицирует наименования должностей, сокращает количество рабочих мест и пр.

В этой связи рекомендуется разрабатывать и внедрять работу с профессиональными рисками, которая будет учитывать все вышеперечисленные факторы, а также личностные особенности работников. Ниже приведем основные отличия оценки профессиональных рисков от специальной оценки условий труда:

  • оценка профессиональных рисков рассматривает всю деятельность работника, тогда как СОУТ направлена на конкретное рабочее место. Таким образом, в рамках оценки профессиональных рисков будут учтены и риски перемещения персонала (движения по галереям, коридорам, территории и др.), его временные рабочие операции, а также действия в случаях нестандартных и аварийных ситуациях;
  • оценка профессиональных рисков может учитывать инструментальные измерения производственных факторов, СОУТ ограничена инструментальными измерениями вредных и опасных факторов;
  • оценка профессиональных рисков является постоянной процедурой, требующей согласно классическим подходам к менеджменту рисков – периодического анализа и пересмотра, СОУТ проводится 1 раз в 5 лет;
  • система работы с профессиональными рисками всегда строится с привлечением внутреннего персонала организации (разработка системы, обучение персонала, вовлечение персонала в работу по поиску и снижению профессиональных рисков (частая практика — One Point Lesson /урок одного вопроса). СОУТ проводится внешними специалистами.

Подводя итоги: управление профессиональными рисками представляет собой ключевой момент в системе управления охраной труда в организации и обеспечивает результативность работы системы при минимальных затратах.

Об услугах по оценке и обучению оценке профессиональных рисков подробнее:

Департамент обучения и комплексных проектов
info@tms-cs.ru

Сравнение СОУТ и ОПР

Нередко работодатели совершают ошибки в трактовке спец. терминов СОУТ и ОПР. Они считают их идентичными понятиями или синонимами, созданными для использования в разных контекстах. Руководители компаний считают, что проведением спецоценки они полностью выполняют требования трудового законодательства. Но всем известно, что незнание правовых норм не освобождает от ответственности. И каждый, кто лишь частично исполняет свои обязанности перед государством, является нарушителем закона!

Нужно понимать, что ОПР и СОУТ — абсолютно разные мероприятия. Они связаны с управлением охраной труда, но подразумевают разные действия. Обязательной здесь является именно оценка профессиональных рисков, которая должна проводиться во всех без исключения компаниях.

В чем заключаются различия понятий СОУТ и ОПР

Оценка профессиональных рисков позволяет определить несколько ключевых моментов:

  • уровень личного профриска,
  • вероятность травматизма на рабочем месте,
  • защищенность работников во время выполнения прямых обязанностей.

С указанными аспектами можно сделать однозначный вывод о различиях специальной оценки и оценки профессиональных рисков. У них разный масштаб!

СОУТ предполагает проверку только рабочих мест сотрудников и выявление возможных опасных моментов. Она позволяет выявить опасные факторы для их последующего исключения. ОПР охватывает всю деятельность этих же людей и определяет степень опасности их работы. При оценивании профрисков удается понять вероятность получения травм во всех фазах трудового процесса: на работе, в столовой, на территории завода, в командировке и т. д.

Также у мероприятий отличаются способы определения рисков:

  • В ОПР нет точных измерений, за основу берется наблюдение за работой на каждом этапе. Здесь изучаются причины получения травм и появления профзаболеваний, исследуются детали производственных процессов. ВАЖНО: Оценка профессиональных рисков не относится к охране труда и трудовой гигиене. Это промежуточный вид деятельности, без которого не может обойтись ни одно предприятие!
  • У СОУТ все построено на замерах. Используются инструменты, позволяющие оценить уровень опасности и вредности, а также сделать вывод относительно опасностей для работника.

Для чего проводится ОПР?

Спецоценка позволяет:
  • определить перечень эффективных мероприятий для обеспечения безопасности проф. деятельности,
  • назначить меры, призванные сохранить жизнь и здоровье сотрудников,
  • выявить степень рисков,
  • выбрать оптимальное оснащение рабочих мест,
  • протестировать назначенные мероприятия.

Сходство СОУТ и ОПР

Любые изменения в рабочих процессах требуют проведения СОУТ и ОПР. В этом их единственное сходство. Оценки делаются при переоснащении производства, получении новой техники, запуск новых линий и т. д.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *