Как перевести зарплату в сбербанк
Перейти к содержимому

Как перевести зарплату в сбербанк

  • автор:

Клиенты Сбера могут самостоятельно переоформить свою дебетовую карту в зарплатную

Для этого необходимо иметь приложение СберБанк Онлайн.

Клиенты Сбера могут самостоятельно переоформить свою дебетовую карту в зарплатную

Банковская карта для жителей Нижнего Новгорода

Сегодня сложно найти человека без банковской карты. Благодаря возможностям безналичного мира мы начинаем забывать, как выглядят наличные. Проезд при оплате картой стал дешевле, в магазинах за покупку картой начисляются бонусы, карта не порвет карман и даже если потеряется, то её всегда легко восстановить. В материале мы попробовали подробно рассказать, какие преимущества скрывают карты, кроме бонусов и платежей.

Превращаем дебетовую карту в зарплатную

Жители регионов имеют возможность самостоятельного перевода своих дебетовых банковских карт в статус «зарплатная». Например, имея банковскую карту Сбера, при помощи мобильного приложения банка, можно стать клиентом-участником зарплатного проекта. Для самостоятельного переоформления статуса и функционала карты клиенту достаточно зайти в приложение СберБанк Онлайн → выбрать действующую дебетовую карту Сбера→ «Настройки» → «Сделать карту зарплатной» → сформировать заявление и передать его в бухгалтерию по месту работы. После первого зачисления зарплаты на банковскую карту банк подтвердит новый статус карты через СМС-уведомления. Таким образом, обычная карта станет зарплатной, а это значит, что клиенту станут доступны все выгодные предложения банка.

Расчётный листок без бухгалтерии

Для тех, кто уже сделал свою карточку зарплатной, Сбер предоставил возможность получения расчётных листков в электронном виде. Полноценно сервис стал доступен клиентам с 2 июля. Работник может в любой момент посмотреть расчётный листок в личном кабинете зарплатного клиента в мобильном приложении СберБанк Онлайн, он находится в разделе «Поступления». Работодатель избавлен от необходимости распечатывать данные на бумаге и организовывать их передачу сотрудникам. Процедура максимально упрощена: данные загружаются работодателем пакетно через интерфейс СберБизнес. После этого сотрудникам приходят уведомления. Новая услуга бесплатна и для компаний, и для сотрудников.

Без кредита до зарплаты

Для тех сотрудников, которые получают зарплату на карту Сбербанка также можно получить «деньги до зарплаты». Такой сервис реализован с помощью краткосрочного займа. Чтобы им воспользоваться, достаточно подать заявку в мобильном приложении СберБанк Онлайн: банк рассмотрит её за пару минут и сразу же перечислит деньги на карту. Многие жители Владимира уже воспользовались предложением, ведь это очень удобно, особенно если сумма нужна незначительная, но в данный период времени просто необходимая. Получить до зарплаты можно от 1000 до 30 000 рублей. К примеру, если клиент берёт 10 000 рублей, то вернуть через месяц нужно будет не более 10 170 рублей.

Такой сервис расположен в разделе «Мои привилегии» в профиле клиента приложения СберБанк Онлайн, а также в разделе кредитования на главном экране.

Таким образом, в завершении нашего обзора подытожим:

  • Банковская карточка позволяет получать скидки и бонусы при оплате товаров и услуг;
  • Любая дебетовая карта может стать зарплатной;
  • Имея зарплатную карту, Клиент может загрузить расчетный листок в личном кабинете интернет-банка, без посещения бухгалтерии;
  • Зарплатная карта дает возможность получить «деньги до зарплаты», без оформления кредита.

Зарплатная карта как инструмент дополнительной выгоды

На сегодняшний день получение зарплаты на карты СберБанка — очень востребованная услуга, ведь большинство работающих граждан выбирают именно этот способ получения вознаграждения за свой труд.

Взаимодействие в рамках зарплатного проекта выгодно как самой компании, так и ее работникам, так как при грамотном подходе к выбору банка и предприятие, и его сотрудники могут получать дополнительную выгоду от такого партнерства. Но далеко не все используют по максимуму возможности своей зарплатной карты. Давайте разберемся, как превратить свою зарплатную карту в инструмент дополнительной выгоды.

Какие привилегии имеют зарплатные клиенты Сбера?

Сотрудники получат дополнительные бонусы, скидки и выгодные условия по другим продуктам банка. Так, например, выгодные условия по ипотеке (минус 3 процентных пункта от базовой ставки), потребительский кредит с минимальным пакетом документов. Если срочно нужна небольшая сумма, а до зарплаты еще далеко, банк одолжит вам до половины зарплаты на 1 месяц по низкой ставке. Для этого просто воспользуйтесь кнопкой «Деньги до зарплаты» в СберБанк Онлайн.

Пользуясь картой Сбера, клиент получает повышенные бонусы СберСпасибо (до 20% от суммы покупки от партнеров и до 0,5% — от Сбербанка), которые можно копить и обменивать на скидки до 99% у партнеров банка.

Что дает предприятиям зарплатный проект?

Реестры на зачисление могут направляться предприятием удаленно, без посещения бухгалтером офиса банка, и они будут проходить в течение 10 минут, в том числе в выходные и праздничные дни. А контролировать зачисления и управлять ими Предприятие может в приложении Сбербанк Бизнес Онлайн в режиме 24/7.

Можно ли оформить зарплатную карту самостоятельно?

Чтобы начать получать зарплату на карту Сбербанка, необходимо открыть банковскую карту в любом офисе и здесь же оформить заявление в бухгалтерию своего предприятия. Клиенты, у которых уже есть дебетовая карта Сбера, могут самостоятельно перевести ее в зарплатную. Сделать это можно дистанционно в Сбербанк Онлайн. Для этого достаточно зайти в приложение, выбрать действующую дебетовую карту, зайти в раздел «Настройки», нажать «Сделать карту зарплатной», сформировать заявление и передать его в бухгалтерию по месту работы. После первого зачисления зарплаты на карту, банк подтвердит ее новый статус через СМС или пуш-уведомление.

Долго, сложно и нельзя: Сбер развеял мифы о переводе зарплаты на карту другого банка

img

Это не так. Получать зарплату можно на карту любого банка, а навязывать финансовую организацию работодатель не имеет права. Запрещающий «зарплатное рабство» закон был издан в 2014 году. При этом выбрать удобный банк можно в любой момент — как при устройстве на работу, так и в процессе трудовой деятельности.

Миф № 2: сменить карту — долго, сложно и для этого нужно идти в банк

По факту смена карты со стороны сотрудника займёт не более 10 минут и одного листа А4. Если же открытая карта нужного банка уже есть, необходимо просто написать заявление о смене реквизитов для получения зарплаты по новым данным и отнести его в бухгалтерию. Клиенты Сбербанка такое заявление могут сформировать в приложении «Сбербанк Онлайн». Для этого в настройках карты, на которую хочется получать денежные средства, нужно выбрать пункт «Сделать карту зарплатной».

Миф № 3: устраиваясь на другую работу, в любом случае нужно будет открывать новую карту

На самом деле можно пользоваться той картой, к которой привыкли. Для получения зарплаты на нужную карту достаточно отнести заявление с её реквизитами в бухгалтерию.

Миф № 4: совершенно нет разницы, на какую карту получать зарплату

Каждый банк предлагает уникальные условия для держателей зарплатных карт, например, в Сбере преимущества следующие:

  • бесплатное обслуживание зарплатных карт;
  • услуга «Деньги до зарплаты» — банк готов одолжить на месяц небольшую сумму по низкой ставке;
  • кредиты становятся доступнее — ставки ниже по кредитам и ипотеке, а решение от банка приходит быстрее — за пару минут;
  • «СберПрайм» за 1 рубль. А это — доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка продуктов и другие преимущества в сервисах Сбера;
  • скидка 20% на защиту финансов и другие преимущества.

— Мы предлагаем простые и выгодные сервисы, постоянно разрабатываем новые кредитные продукты для зарплатных клиентов, — рассказал управляющий Челябинским отделением Сбербанка Денис Чугунов. — Думаю, у Сбера одно из самых конкурентных предложений по услугам и бонусам, которые предлагаются вместе с зарплатной картой. К тому же, мы постоянно расширяем пакет услуг для держателей зарплатных карт. Например, в ноябре этого года мы запустили сервис «Платите зарплату по номеру телефона» в интернет-банке «СберБизнес». И переводить зарплату стало ещё проще. Сотруднику больше не надо искать реквизиты счёта, а работодателю — перепроверять их. Цифры говорят сами за себя — больше половины работающих южноуральцев выбрали нас.

Миф № 5: Мошенники могут получить доступ к зарплатной карте и снять все деньги

К сожалению, этот миф частично не миф — мошенники действительно могут хитростью получить доступ к вашим денежным средствам, однако соблюдение простых правил безопасности поможет этого избежать. Будьте бдительны — никогда не сообщайте третьим лицам личные данные и подтверждающие пароли. Сотрудники банка никогда не обращаются к клиентам через социальные сети и другие средства связи с целью получения конфиденциальной информации, в том числе информации по картам и совершённым транзакциям. При любом подозрении на мошенничество советуем прекратить общение и обратиться в ваш банк, либо позвонить по телефону горячей линии, указанной на обратной стороне банковской карты.

Сбер рассказал, как держателям карт других банков сохранить привилегии зарплатных клиентов

Привилегии зарплатных клиентов Сбера доступны даже тем, кто не получает зарплату на карту банка. Если клиент перестал получать зарплату от работодателя на карту Сбера или еще не готов сменить зарплатный банк, он может подключить персональный зарплатный проект и пользоваться продуктами и сервисами банка на выгодных условиях. Сделать это можно просто и быстро в мобильном приложении «СберБанк Онлайн» и далее переводить часть дохода на карту Сбера самостоятельно.

Сумма для самостоятельного пополнения рассчитывается автоматически, если раньше клиент получал зарплату в Сбербанке и с этого момента прошло не больше года, или после подтверждения дохода через Госуслуги.

Если клиент перестал получать зарплату на карту Сбера последние 30 дней, то он получит уведомление с предложением сохранить условия обслуживания при подключении к персональному зарплатному проекту. На время выполнения условий подключения привилегии зарплатного клиента сохранятся.

Подключить персональный зарплатный проект можно самостоятельно в мобильном приложении «СберБанк Онлайн»: в разделе «Сервисы» — «Поступления» — «Зарплата» — выбрать «Пополнять самостоятельно» и 2 месяца подряд перечислять рассчитанную сумму или вносить наличные через банкомат на карту или счёт Сбера. Доступ к зарплатным привилегиям откроется на третий месяц. Для сохранения выгодных условий важно продолжать пополнения каждый месяц. Также подключить персональный зарплатный проект можно в офисах Сбера.

При выполнении всех условий доступны следующие привилегии: ставка по кредиту ниже до 2 %, доступ к вкладу «Хорошее начало» с повышенным процентом, скидка 15 % на оформление налогового вычета, скидка 30 % на связь от СберМобайла, скидка 20 % на страховой полис «Сбереги финансы», подписка СберПрайм на 3 месяца за 1 рубль и купон на 500 рублей от СберМегаМаркета.

«Тех, кто подключает персональный зарплатный проект, мы считаем нашими зарплатными клиентами. Поэтому мы предлагаем им равные условия по привилегиям, ведь независимо от причин, по которым они получают зарплату на карту другого банка, они хотят остаться со Сбером и пользоваться продуктами и услугами нашего банка. А Сбер, в свою очередь, как клиентоцентричная компания ориентирован на создание максимально комфортных сервисов и продуктов под различные запросы клиентов. Персональный зарплатный проект как раз является примером нашего индивидуального подхода в работе с клиентами и пользуется популярностью», — отметил управляющий Красноярским отделением Сбербанка Антон Милютин.
Реклама. ПАО «Сбербанк». LdtCKgDRU

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *