Куда пойти работать после сбербанка
Перейти к содержимому

Куда пойти работать после сбербанка

  • автор:

После сбербанка реально устроиться в организацию (не банк)?

Здравствуйте всем! Я здесь новичок, так что сильно не бейте ) Просто хочется услышать ваши мнения. Ну и может поддержку почуствовать. После интститута работала бухгалтером в строительной компании, в Москве. Потом ушла и устроилась контролером-кассиром в сбербанк. Через год перевелась в бухгалтерию. Проработала 3 года и работала бы дальше, но произошло сокращение. Сразу встала на учет в центр занятости и начала искать работу самостоятельно. Но к сожалению кроме менеджеров по продажам да продавцов-консультантов ничего не попадается. Бухгалтера требуются, но после сбера уже не берут. Считают наверно что 1С прочно забыт. Вот мне и интересно, как вы думаете, есть ли шансы устроиться бухгалтером в организацию? А то уже руки опускаются. Работу ищу уже с сентября. И до сих пор тишина.

14 марта 2012, 21:09

А почему нет, ищите, пройдите курсы 1С

14 марта 2012, 21:13

Да дело в том что я-то ищу и на собеседования хожу. Но как слышат про последнее место работы так сразу как будто отрубает курсы согласна, надо походить. но они платные, а денег сейчас лишних нет. замкнутый круг почему-то отказывают даже те кто пишет в вакансиях что можно и без опыта вообще

14 марта 2012, 21:49

Попросите курсы от ЦЗ, они бесплатные, и там потом могут сделать хорошую скидку на другие курсы. Сама ходила, они мне не понадобились, но знания дали очень хорошие.

14 марта 2012, 21:49

Анна83, моя родственница прошла бесплатно курсы 1с от ценра занятости. А насчет Сбербанка я слышала очень престижно. Оттуда выходят хорошие специалисты. Попробуйте устроиться бухгалтером в другой банк. А на какие деньги живете с сентября? Что кушаете?научите.

14 марта 2012, 21:52

У нас например, если встаешь на учет в центр занятости, то компьютерные курсы (курсов очень много) предлагают пройти бесплатно, но после обучения (примерно 2 месяца) тебя с учета снимают.

14 марта 2012, 22:19

irin, Да это давно уже — ещё когда я вставала — аж в 2004-м!
Но курсы не дают ничего, я поначалу походила 2 дня, а когда узнала, что снимают с учета — такой кипеж подняла — сразу на учет вернули.
Анна83, Почему не ищете в других банках? Наверняка программы идентичные. Правда, я никогда не встречала таких объявлений. В нашем городе было только 1 раз и то только в сбер. Работала одно время с девушками-операционистками из другого банка, который закрыли совсем. Они пришли на производство простыми работницами — я очень удивлялась. Через 4 месяца они благополучно устроились в новый банк.
Походите по банкам, сейчас много открывается доп.офисов — надо искать. А пока — куда-нибудь.

14 марта 2012, 22:30

Курсъ 1с zто хорошо, но надо еще многому научиться. Изучайте проводки, план счетов, пбу, кодексъ.

14 марта 2012, 23:02

ну вообщем всем спасибо за ответы курсы от центра занятости я тоже спрашивала, но когда они начнутся неизвестно. Упрямая, на что живу все это время. ну так сначала сбер при увольнении выплатил 3 оклада, потом конец года — опять выплаты от сбера, ну а сейчас муж пытается содержать нас обоих но это не вариант. По поводу идентичности программ. Они абсолютно разные, в сбере свои. Ну это не столь важно. Научиться можно всему. Всем спасибо, наверно и правда придется в банках искать

11 февраля 2013, 01:38

вот и я ищу работу. это не после сбера а после любого банка не найти работу. все спрашивают почему опять в банк не хочу. да не платят там, вот почему. я 2 месяца ищц работц хоть секретарем и то не берут. предлагали бухгалтером с обучением но за 15000 и далеко от дома. это конечно может и хороро хоть так для опыта, но простите 2 детей никто не отменял. кушать они регулярно хотят и проезд тот же оплачивать надо чем то. так что такой опыт тоже не вариант. щас вот смирилась пробую найти в банках

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Куда пойти работать после сбербанка

фоновое изображение

Карьерный взлет в Сбере: реальная история и советы для тех, кто на старте

О том, как построить карьеру от помощника контролера-кассира до руководителя направления нефинансовых сервисов читайте в нашем материале.

«Я никогда не была карьеристкой, но всегда чувствовала, что хочу больше, чем имею сейчас», —рассказывает руководитель направления нефинансовых сервисов Сбера Ольга Харлан. Двадцать лет назад она пришла в Сбер, став учеником контролера-кассира в одном из отделений в Магадане. Об обучении с нуля, умении управлять своим временем и съемках фильма с коллегами — в интервью Ольги.

Я работаю в Сбере с 2002 года, в 2022 году был юбилей — 20 лет. Сбер — мой первый и единственный работодатель. Я пришла на позицию ученика контролера-кассира в отделение банка, и даже на эту позицию проходила масштабное собеседование. Раньше было очень сложно попасть на работу в Сбер, хотя Северо-Восточный государственный университет я закончила с красным дипломом.

По профилю я филолог. Но моя сестра когда-то работала в банке и у меня сложилось представление, что это сфера, где можно достичь успеха. И я целенаправленно шла именно в Сбер. Ученик контролера-кассира — стартовая позиция, на которую можно было в принципе устроиться. В течение двух месяцев я проходила обучение в сфере обслуживания клиентов, а после меня взяли на временную позицию. Моя первая запись в трудовой книжке — контролер-кассир Северо-Восточного банка Сбербанка России в городе Магадан.

Самым трудным было начало пути, вот эти первые два месяца. Это было нечто новое: абсолютно не связанные с моей повседневной жизнью процессы! Я училась с нуля.

В работе с клиентами нужно четко следовать инструкциям. Чтобы правильно обслуживать клиентов и не иметь, как в то время это называлось, «справок о нарушениях», нужно было погрузиться в регламенты и обслуживать клиентов так, как прописано. А это не совсем соответствовало профилю филолога.

Но если есть желание, умение инвестировать в себя, свое развитие и внутренняя мотивация в Сбере реально достичь поставленных карьерных целей: карьерный путь здесь прозрачен. Для понимания — позиция ученик контролера-кассира тогда была стартом почти для всех, кто приходил на работу в банк. Сейчас также молодые люди могут прийти в банк стажером, выбрав наиболее близкое для себя направление в обслуживании клиентов и начать постепенно продвигаться по своему карьерному пути в Сбере. Ну, а дальше только работа.

Три кита построения карьеры

Я могу выделить семь ключевых позиций, на которых я работала, но были еще промежуточные. С 8 декабря 2020 года я портфельный управляющий в центральном аппарате, курирую дистрибуцию продуктов наших партнеров. Работа очень интересная, требующая развития и изменений в моменте.

Я всегда знала, что учиться нужно постоянно. Экономика была мне близка, и язык цифр тоже был про меня. На последних курсах филологии, а потом работая в банке, я закончила Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения со специализацией «экономист»— в 2004 году получила диплом о втором высшем образовании.

Я меняла направления работы и открывала новое, и если я чего-то не знала на той позиции, куда я шла, а такое случалось нередко, я брала и училась!

Профессиональные навыки приобретаются в моменте, когда тебе очень нужно разобраться с конкретными профессиональными задачами. Но ключевая история — это гибкие навыки. Это то, что мне всегда помогало в работе и в личной жизни и развитием чего я занимаюсь на постоянной основе. Мне кажется, я самомотивирующийся организм, меня не нужно мотивировать. Либо я сама уже себе планку высокую поставила, либо от меня этого требует среда. Есть конкретная цель, значит нужно делать всё возможное и невозможное, чтобы ее достичь. Не всегда получается достигать поставленных целей в запланированные сроки, бывает требуется чуть больше времени и инвестиций в задачу и себя.

Второе, что мной движет — это упорство и удовольствие от получения результата. Важно сквозь препятствия видеть возможности, при этом быть гибким. Сейчас я придерживаюсь позиции, что, если не получается изменить обстоятельства, нужно изменить себя.

И третье — приоритеты и ценности. Я никогда не была карьеристкой, но всегда понимала, что хочу чуть больше, чем имею сейчас. Когда-то давно пришло осознание, что, если даже на минуту остановиться — можно многое упустить. Вот что всегда помогало двигаться.

Вдобавок я не люблю неинтересную работу. Бывает такое: работа с 09.00 до 18.00, и больше ничего не интересует — это не хорошо и не плохо, но не про меня. Мой супруг говорит: “Ты всегда найдешь работу даже там, где ее нет”. Это касается не только работы, но и жизни.

Советы для тех, кто на старте

Если есть сомнения, идти или не идти в Сбер — идите. Особенно если хотите работать в компании, которая будет помогать вам развиваться. Причем инструментами, которых еще нет на рынке, причем абсолютно бесплатно.

Это и очень качественный образовательный контент в СберУниверситете, и общение с коллегами разного уровня, и лидеры, у которых есть чему поучиться, и система наставничества, и даже менторинг. У меня был опыт работы с ментором, когда я была заместителем управляющего отделением. За полгода совместной работы нам удалось решить личные жизненные ситуации, разрешить некоторые сомнения, не говоря уже о работе.

Ещё очень важно правильно научиться управлять временем и своими личными ресурсами. До 2019 года у меня это не получалось совсем: бОльшая часть жизни проходила на рабочем месте, и я не уделяла достаточного внимания ни себе, ни семье. А потом я активно занялась спортом и стала заставлять себя уходить с работы вовремя. Спустя полгода я поняла, что в рабочих процессах ничего не утрачено. Меняется только мое ресурсное состояние: я больше могу отдавать, я более эффективна.

Вывод простой: очень важен баланс, ты будешь эффективнее, если будешь грамотно распределять свой день, управлять своими ресурсами, в том числе заниматься спортом, проводить больше времени с семьей, а в выходные дни отдыхать. Ребятам на старте я говорю то же.

Кстати, Сбер формирует среду единомышленников и объединяет коллег похожими ценностями, многие здесь действительно находят себе друзей на всю жизнь и даже семью. Я, конечно, не ставила себе таких целей, но так случилось, что и в этом мне помог Сбер. Мои лучшие друзья — те, с кем мы когда-то познакомились в структуре банка. И с учетом того, что многие из нас мигрируют с одной позиции на другую, с одного территориального банка в другой или в центральный аппарат, то в какой-то момент ты понимаешь, что большая часть существующих контактов — с теми, с кем ты соприкасался в работе — коллеги или клиенты.

Работа в команде

Сейчас у меня нет подчиненных, в этом уникальность. Это особенная структура, отличающаяся от отделений по стране.

Если говорить, чего в моей текущей роли мне не хватает, то как раз управления командой и развития персонала, чем я занималась ранее. Мне близок демократический и наставнический стиль управления, важна дружественная, рабочая, конструктивная атмосфера в команде. Никогда не страшно было спросить у команды то, чего я не знаю, ко мне ребята также часто приходили за советами.

В команде мы многое делали, чтобы было интересно работать вместе. А вне работы организовывали мотивирующие мероприятий. Раз в три месяца, мы собирались всей большой командой и подводили совместные итоги, обязательно выделяли лучших, я искренне говорила «спасибо». Мы проводили различные корпоративные мероприятия, особенно любили снимать ролики. Это были шикарные ролики на разные темы: мы поздравляли другие блоки, снимали мини-фильмы (и ужасов, и триллеры, и комедии, и в стиле 90-ых). Еще ходили в походы вместе — очень интересные туристические маршруты на территории Магаданской области и очень красивые пейзажи. В 2019 году всей командой совершили поход на Каменный Венец. Это было серьезным испытанием — всей командой больше 20 километров прошли пешком туда и обратно, шли по скалистому берегу моря, очень трудный маршрут с препятствиями, вернулись поздно ночью. Это было захватывающе, чувствовалось надежное плечо каждого в команде и настоящее доверие.

Как понять, что вы нужны Сберу

Когда я устраивалась на работу, было жесткое требование к наличию только высшего образования даже на ученика контролера-кассира. Сейчас кандидат со средним специальным образованием тоже может начать карьеру в Сбере.

Если говорить про айтишников, кажется, сейчас очень много ребят, которые заканчивают реальные практические ИТ-курсы и могут претендовать на стартовые позиции стажеров. Это уже бэк-офисные, айтишные позиции. Предпочтение, конечно, отдадут выпускникам технических вузов, но все это гибко.

Если в планах развитие карьеры в клиентском сервисе, нужно иметь желание работать с клиентами и любить людей. Если твой профиль работать с документацией, один на один с компьютерными навыками, писать код и редко взаимодействовать с коллегами, лучше не выбирать обслуживание клиентов. Работа с клиентами — это обслуживать клиентов на пять баллов вне зависимости от своего настроения.

Мой личный совет — не надо рассматривать банк как какую-то разменную монету, многие думают: “В банке отработаю несколько месяцев и потом буду дороже стоить на рынке”. Это заведомо неправильная позиция. Чтобы действительно получить реальный опыт, нужно включиться в работу на 100%. Это та компания, которая по достоинству оценит и наградит сотрудника за вклад в работу.

Где можно работать с образованием банковское дело?

Это неполный список возможных мест работы в сфере банковского дела. В зависимости от вашей специализации и интересов, вы можете выбрать подходящее место для карьеры в этой области. Рекомендуем дистанционный колледж банковское дело!

Банковское дело: кем можно работать после колледжа

Специалист после колледжа может претендовать на следующие вакансии:

  • кассир, операционист, менеджер и другие позиции низшего и среднего звена в банке;
  • экономист;
  • бухгалтер;
  • менеджер-консультант в страховой сфере;
  • специалист по ценным бумагам в биржевых структурах и инвестиционных компаниях;
  • специалист по выдаче займов в МФО.

После окончания колледжа по специальности «Банковское дело» выпускник может работать не только в банке. Полученные знания дают возможность трудоустроиться и в другие организации, связанные с финансами и страхованием.

Какие должности есть в банке?

Как правило, выпускники колледжа устраиваются на работу в банк. Для них предлагаются следующие позиции:

Операционист – часто эта должность является начальной ступенью в банковской карьере для молодых специалистов. В обязанности входит:

Кассир– специалист, работающий с наличными денежными средствами и банковскими документами. В его обязанности входит:

  • расчетно-кассовое обслуживание клиентов;
  • консультации по банковским продуктам (вкладам, кредитам, картам);
  • операции по вкладам и счетам (открытие, ведение, закрытие);
  • оформление переводов;
  • внесение изменений в базу данных;
  • оформление кредитов, дебетовых и кредитных карт;
  • прием платежей (безналичных и наличных);
  • подготовка документов для клиентов (выписки по счетам, договора, запросы);
  • оформление операций с ценными бумагами;
  • ведение счетов юридических лиц;
  • ведение внутренней банковской документации и отчетности.
  • прием и выдача наличных денежных средств;
  • определение подлинности купюр;
  • проведение безналичных платежей и операций;
  • валютообменные операции;
  • учет денежных средств, находящихся в кассе банка;
  • пересчет и упаковка купюр;
  • инкассация денег;
  • ведение банковской документации (накладных, кассовых книг и других документов).

Консультант – сотрудник банка работает в зоне банкоматов и терминалов. Его обязанности:

  • помощь клиентам банка при затруднениях в совершении операций;
  • консультирование по услугам;
  • организация процесса обслуживания, предотвращение очередей и конфликтных ситуаций, перенаправление клиентов к профильным специалистам;
  • контроль наличия рекламной продукции на стендах;
  • обучение по использованию каналов дистанционного обслуживания.

Кредитный специалист – отвечает за кредитование юридических и физических лиц. В обязанности специалиста входит:

  • консультации клиентов по кредитным продуктам и дополнительным сервисам, помощь в выборе оптимальной программы и услуги;
  • первичный скрининг кандидатов;
  • оценка платежеспособности заемщика;
  • проверка указанных источников дохода;
  • оценка кредитной истории, расчет рисков с учетом имеющейся долговой нагрузки;
  • подготовка рекомендаций по условиям и сумме кредита;
  • информационное и документальное сопровождение клиента до подписания кредитного договора;
  • работа с базой кредитных клиентов;
  • расчет целесообразности реструктуризации долговых обязательств;
  • оформление внутрибанковской документации.
  • Помощник финансового менеджера – помогает финансовому менеджеру в следующих операциях:
  • планирование бюджета;
  • расчет рисков;
  • оптимизация затрат;
  • анализ финансовых показателей;
  • оценка прибыльности инвестиций;
  • планирование развития бизнеса;
  • привлечение внешнего финансирования.

Указанные должности дают возможность выпускнику колледжа вникнуть во все тонкости работы в банке, получить хороший практический опыт и начать карьеру в выбранном направлении. Рекомендуем дистанционное обучение в колледже на туризм!

Как после колледжа построить карьеру в банке?

Наличие профильного образования – необходимый этап для начала работы в банке. Но без опыта работы не получится сразу занять высокую должность. Начав со стартовых позиций, например, помощника финансового менеджера, вакансии кредитного специалиста или операциониста, выпускник получит необходимый опыт для продвижения по службе. Уже через год, при наличии соответствующих личностных качеств и опыта, можно занять должность менеджера среднего звена.

Для дальнейшей карьеры и получения руководящей должности, необходимы дополнительные знания и опыт. На престижных позициях требуется высшее образование, сертификаты, подтверждающие необходимую компетенцию, и знание разных участков работы банка.

Получить высшее экономическое образование можно в различных форматах, в том числе, совмещая учебу с работой в банке. Не стоит отказываться и от курсов повышения квалификации, семинаров и тренингов, которые зачастую работодатель организует для своих сотрудников. Это даст дополнительное преимущество в профессиональном плане и личностном развитии.

Задавшись целью, карьеру в банке можно построить за несколько лет, начав со стартовых позиций и постепенно продвигаясь по служебной лестнице. Рекомендуем среднее профессиональное образование дистанционно после 11 класса.

Какая зарплата у специалистов по банковскому делу?

Уровень зарплаты зависит от квалификации специалиста, должности, региона и уровня банка. Доход обычного банковского служащего и управленца может различаться в разы.

Средний уровень зарплаты в банке у разных специалистов составляет:

  • выпускник без опыта работы, стажер, консультант – 25-30 тыс. руб.
  • операционист, кассир – 40-45 тыс. руб.
  • кредитный специалист – 45-50 тыс. руб.
  • финансовый консультант – 60-65 тыс. руб.
  • финансовый аналитик – 100-140 тыс. руб.
  • управляющий, начальник отдела – 160-170 тыс. руб.

Кроме основной зарплаты в банках практикуется премирование сотрудников, различные бонусные системы, надбавки за выполнение плана и другие варианты поощрения специалистов.

Плюсы и минусы работы в банке

При выборе профессии банкира необходимо учесть преимущества и недостатки этой работы.

  • раннее начало профессиональной деятельности и карьеры;
  • возможность совмещения работы в банке и дальнейшего обучения;
  • достойный доход и хороший соцпакет;
  • преимущественно офисная работа в комфортных условиях;
  • возможность быстрого карьерного роста;
  • возможность развития в смежных отраслях.
  • высокий уровень ответственности (личностной, материальной и юридической);
  • необходимость высокой концентрации и внимательности, чтобы избежать ошибок;
  • дресс-код;
  • необходимость постоянного развития и подтверждения своей квалификации.

Оценка преимуществ и недостатков профессии банковского работника во многом субъективна и зависит от личностных особенностей человека. Если вы не боитесь ответственности, умеете общаться с людьми, вам нравится постоянное развитие и устраивает работа в офисе, эта профессия – хороший выбор.

Надоело работать в Сбербанке. Куда можно пойти после Сбера работать?

Можно уйти в другой Банк. Сейчас полно вакансий операционно-кассовых работников практически во всех Банках. Правда работа также будет не легкая, да и уровень ЗП не на много выше. Ну а если есть желание вообще распрощаться с банковской сферой, то попробуй стать менеджером по продажам, по работе с клиентами, менеджером по персоналу, недвижимости, логистиком, бухгалтером. Достаточно закончить соответсвующие курсы и обязательно верить в себя. Удачи!

Остальные ответы
Где -то на противоположное, где РАЗДАЧА денег. Например, где занимаются выплотами денег пенсионерам.
Ну вы даете, идите в школу.
после сбера охотно берут коммерческие банки, но не все. можно попробовать администрацию.

как я Вас понимаю, раньше бежали оттуда, а счас тем более. все бегут, молодежь берут и те бегут! за 2 прожиточных минимума такие требования, , в нашем отделении за год текучесть кадров 60 процентов.

в обмен валют, как раз по твоему профилю

Качество обслуживания в Сбере — отвратное. Персонал позволяет себе хамить клиентам. Потому многие коммерческие бани с опаской берут оттуда сотрудников.

хамят, в основном, клиенты. пусть лучше самому главному президенту сбера хамят, посмотрели бы что он бы ответил. замучали отыгрываться на рядовых работниках, которые только так же как и все следуют указанной норме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *