Чем отличается золотая карта сбербанка от обычной зарплатной
Перейти к содержимому

Чем отличается золотая карта сбербанка от обычной зарплатной

  • автор:

Золотая дебетовая карта Сбербанка

Золотая дебетовая карта Сбербанка

Золотые карты Сбербанка не только выглядят презентабельнее обычных дебетовых, но и имеют массу преимуществ в использовании. Владельцам карт статуса Gold доступны повышенные бонусы от Сбербанка, а также особые скидки и привилегии от платежных систем Виза и Мастеркард.

Чем Золотая карта отличается от Классической

Основные функции у Классических и Золотых карт одинаковы — ими можно рассчитываться в любых онлайн и офлайн магазинах РФ и за рубежом, если это карты MasterCard или Visa; с них можно снимать наличные, переводить деньги на другие карты и т. д.

Разница кроется в дополнительных привилегиях Золотых карт Сбербанка:

  1. Держатели карт Голд не платят за СМС-информирование и перевыпуск карты раньше срока — у обычных карт плата за уведомления списывается ежемесячно, а за внеплановый перевыпуск берется дополнительная комиссия.
  2. Держатели Золотых карт получают повышенные бонусы, в то время как на обычных картах действуют стандартные условия программы «Спасибо от Сбербанка».
  3. Самое главное, чем отличается Золотая карта Сбербанка от обычной — это лимиты на снятие — У Gold они больше в два раза.

Единственное, что отличает в худшую сторону карту Голд, это недоступность выбора индивидуального дизайна и высокая плата за годовое обслуживание. Для сравнения: Классическая карта стоит 750 рублей в первый год и 450 в последующие, а Золотая — 3 тыс. рублей ежегодно.

Золотая дебетовая карта от Сбербанка

Бонусная программа

Чтобы принять участие в программе, нужно зарегистрироваться — отправить «СПАСИБО ХХХХ» на номер 900, где ХХХХ — последние 4 цифры номера карты.

Условия бонусной программы для Золотых карт Сбербанка

Согласно условиям бонусной программы Сбербанка, получать повышенный кэшбэк по Золотым дебетовым картам можно, если в предыдущем месяце потратить 15 тыс. рублей и более, а в текущем — совершить хотя бы одну операцию в повышенных категориях. Тогда вы будете получать:

  • 5% — в категории кафе и рестораны;
  • 1% — продукты и супермаркеты;
  • 0,5% — за остальные покупки.

Справка: бонус «до 30% у партнеров» будет действовать в том же порядке, что и на обычных картах Сбербанка.

Учитывайте, что бонусы начисляются за каждые полные 100 рублей. Если сумма не кратна 100, то она уменьшится в меньшую сторону.

Срок «жизни» баллов — 2 года. По истечении 24 месяцев они аннулируются.

Где потратить бонусы

Условия пользования баллами у Золотых карт такие же, как и у всех остальных дебетовых карт Сбербанка. Так как программа лояльности предусматривает получение бонусов «Спасибо» за покупки, а не рублей, использовать их можно только на получение скидки до 99% у партнеров. У Сбербанка есть два сервиса «Путешествия» и «Впечатления», где также можно использовать бонусы и получать скидки на авиабилеты, гостиницы, билеты на различные мероприятия.

Дополнительные карты

К основному счету можно привязать дополнительные карты. Стоимость каждой — 2,5 тыс. рублей. Карту можно оформить на свое имя или на имя другого физического лица. Если оформлять на себя, то бонусный счет будет единым, если же на другого человека, то каждый будет получать повышенные бонусы отдельно на свой бонусный счёт.

По дополнительной карте доступны следующие операции:

  • пополнение;
  • блокировка карты;
  • просмотр краткой выписки — расширенный формат недоступен;
  • совершение платежей в пользу федеральных поставщиков;
  • переводы на карту.

Обратите внимание, что по дополнительным картам перевод по счету не предусмотрен.

Зарплатная Золотая карта Сбербанка

На Золотую карту Сбербанка можно получать зарплату. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и заполнить заявление на перечисление зарплаты на карту. От карты Голд, которая выдается на стандартных условиях, зарплатную отличает:

  1. Доступность только двух платежных систем — Виза или Мастеркард. Заказать Золотую зарплатную карту МИР не получится.
  2. Открытие счета только в рублях.

Главное преимущество золотой зарплатной карты Сбербанка — это бесплатное обслуживание.

Однако нужно учитывать, что по ряду причин Сбербанк может установить комиссию за годовое обслуживание и здесь. Такое возможно при увольнении или смене работы, расторжении зарплатного договора, выборе владельцем карты другого банка для получения начислений или при отсутствии зарплаты в течение 3 месяцев подряд.

Какие еще Золотые дебетовые карты есть в Сбербанке

Наряду с обычной Золотой картой, можно заказать карту Голд со специальными возможностями — это Золотая карта «Аэрофлот» и «Подари жизнь».

  1. Первая предполагает получение миль, вместо бонусов, за каждые потраченные 60 рублей. Полученные мили можно тратить на билеты или повышение класса обслуживания. Стоит она чуть дороже обычной — 3,5 тыс. в год.
  2. Вторая Золотая карта — «Подари жизнь» — обойдется в 4 тыс. в первый год, и в 3 тыс. рублей — в последующие. Особенность карты в том, что 0,3% с каждой покупки иду в благотворительный фонд. «Подари жизнь» также участвует в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка», как и обычная Золотая.

Обе карты — «Аэрофлот» и «Подари Жизнь» — принадлежат платежной системе Visa. Заказать аналогичные карты МИР или Мастеркард нельзя. При этом «Аэрофлот» можно открыть в рублях, долларах и евро, а «благотворительную» карточку только в рублях.

Как оформить карту

Заказать дебетовую карту Голд можно на официальном сайте Сбербанка или в мобильном приложении. Для этого в списке карт выберите интересующую, заполните заявку и дождитесь изготовления.

Срок будет зависеть от того, куда вы заказываете карту — в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и т. д.) она будет готова через 2–3 рабочих дня, в других регионах — в течение 10–15 дней.

Перед тем как идти получать Золотую карту, зайдите в Сбербанк Онлайн в раздел «карты» и уточните, когда она будет доставлена в офис. С собой возьмите паспорт.

Плюсы и минусы Золотой карты Сбербанка

По сравнению с обычными дебетовыми картами Сбербанка, у Золотой плюсов больше чем минусов. Основные преимущества:

  • бесплатное СМС-инфо;
  • повышенные бонусы;
  • скидки и привилегии от платежных систем Виза и Мастеркард;
  • повышенные лимиты снятия;
  • бесплатный перевыпуск карты.

Помимо этого, у Сбербанка удобное мобильное приложение, которое заменяет полноценный визит в банк; много партнеров; широкая сеть банкоматов и офисов. Так как карты Сбербанка популярны и есть практически у каждого, можно переводить деньги друзьям и родственникам без комиссии в пределах 50 тыс. рублей в месяц.

К недостаткам Золотой карты можно отнести только высокую плату за обслуживание: в отзывах на 2020 год — это самый частный минус, который выделяют клиенты Сбербанка.

Скидки в магазинах по Золотой карте Сбербанка

Золотая карта Сбербанка не только подчеркивает статус владельца, но и дает дополнительные преимущества при покупках – скидки, бонусы и повышенный кэшбек. Brobank рассказывает на какие преимущества и бонусы могут рассчитывать владельцы «золотых» Сбербанка.

14.08.19, обновили 02.02.24 —> 5938 2 Поделиться
Автор Бробанк.ру Евгений Никитин
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

Высшее образование по специальности «Журналистика» в Университете Лобачевского. Более 4 лет работал с физическими лицами в банках НБД Банк и Волга-Кредит. Имеет опыт работы в газете и телевидении Нижнего Новгорода. Является аналитиком банковских продуктов и услуг. Профессиональный журналист и копирайтер в финансовой среде nikitin@brobank.ru Открыть профиль

Отличие золотой карты от обычных

У карт типа Gold есть несколько принципиальных отличий от классических карт Сбербанка. Главные из них:

Также для золотых карт отличается процентная ставка – обычно она на 2-3% ниже, чем по стандартным.

Золотая карта Сбербанка: разновидности

Сбербанк предлагает своим клиентам несколько видов карт типа Gold:

  1. Золотая карта Сбербанк Аэрофлот. Карта позволяет держателям экономить на путешествиях, в частности, на покупках авиабилетов.
  2. Подари жизнь. Карта добрых дел – 0,3% с каждой покупки, совершенной по карте, поступает на счет благотворительного фонда с соответствующим названием.
  3. Стандартная золотая карта Сбербанка, предусматривающая систему скидок и бонусов в магазинах-партнерах банка.

Золотые карты Сбербанка бывают как дебетовые, так и кредитные

Золотые карты Сбербанка бывают как дебетовые, так и кредитные.

Преимущества золотых карт Сбербанка

Золотая карта Сбербанка обладает множеством преимуществ по сравнению со стандартной картой:

  1. Бесплатный перевыпуск кредитки в случае утери.
  2. Премиальные предложения от международных платежных систем Visa и MasterCard.
  3. Система акций и скидок для держателей «золотых» карт в магазинах-партнерах банка.
  4. Увеличенный кредитный лимит – 600 тысяч рублей.
  5. Длительный беспроцентный период – до 50 дней.
  6. Возможность бесплатного годового обслуживания.

Также карты Gold открывают возможность открытия счета в нескольких иностранных валютах.

Как получить золотую карту Сбербанка

  • возраст – от 21 до 65 лет;
  • наличие гражданства РФ;
  • постоянный источник дохода;
  • регистрация на территории РФ.

Получить премиальную карту могут и иностранные граждане, однако в таком случае процесс выдачи карты обговаривается в индивидуальном порядке.

Для получения «золотой» карты необходимо составить онлайн-заявку на сайте Сбербанка либо лично обратиться в отделение банка. Обязательный документ, который необходимо иметь при себе, — паспорт гражданина РФ. Сотрудники банка могут потребовать также документы, подтверждающие платежеспособность клиента. Рассмотрение заявки обычно не занимает много времени – от нескольких минут до 5-ти рабочих дней.

Рассмотрение заявки обычно не занимает много времени – от нескольких минут до 5-ти рабочих дней

Какие возможны скидки по золотой карте Сбербанка?

  • Путешествия. При покупке авиабилетов либо билетов на железнодорожный транспорт владельцы «золотых» карт Сбербанка получают кэшбек в виде бонусов в размере 5% от их суммы. На такую же сумму кэшбека можно рассчитывать и при бронировании отелей и оплате проживания в них, а также при прокате авто по всему миру. Скидки при оплате картой Сбербанка можно получить и при проезде на автобусном транспорте.
  • Посещение массовых культурно-развлекательных мероприятий. «Золотая» карта Сбербанка позволяет сэкономить до 15% стоимости билетов в кино, театр либо на концерт.
  • Посещение кафе и ресторанов.
  • Покупки в магазинах-партнерах Сбербанка. Владельцы Gold карт могут рассчитывать на скидки до 20% при оплате покупок в продуктовых супермаркетах, магазинах одежды, аптеках, книжных магазинах и других торговых точках, которые являются партнерами Сбербанка по «золотой» карте.

Полученные бонусы можно тратить на осуществление новых покупок у партнеров Сбербанка.

  • Туристический оператор Tez Tour готов предоставить владельцам премиальных кредитов скидки в размере до 5%;
  • До 11% от стоимости могут сэкономить посетили сети ресторанов Бургер Кинг;
  • Сеть ресторанов Теремок предоставляет кэшбек в виде 5% от стоимости заказа.
  • Магазины детской и взрослой обуви Kari предлагают держателям золотых карт скидки до 7%;
  • Сеть ювелирных магазинов международного бренда Sokolov (скидки до 5%);
  • Магазины одежды Nordman;
  • Сеть магазинов часов «AllTime»;
  • Магазин детских и взрослых велосипедов и аксессуаров «ВелоСтрана» (до 7% скидок);
  • Сеть магазинов обуви Zenden;

Магазины детской и взрослой обуви Kari предлагают держателям золотых карт скидки до 7%, сеть магазинов парфюмерии «Л’Этуаль» предоставляет держателям золотых карт кэшбек в размере до 10%, а интернет-магазин литературы «ЛитРес» предлагает скидки до 10%

  • Сеть доставки цветов «AMF.ru»;
  • Магазины одежды для мужчин KANZLER;
  • Сеть магазинов парфюмерии «Л’Этуаль» предоставляет держателям золотых карт кэшбек в размере до 10% стоимости покупки;
  • Скидки до 10% предлагает интернет-магазин литературы «ЛитРес»;
  • Магазины детской одежды «Дочки-Сыночки»;
  • Сеть супермаркетов «Пятерочка» (до 2% скидок);
  • Салоны связи мобильного оператора МегаФон;
  • Сеть кофеен «Кофе Хауз» (скидки до 10%).
  • Золотая карта Сбербанка и привилегии платежных систем

    Помимо скидок партнеров Сбербанка, владельцы «золотых» карт данной организации могут рассчитывать на определенные привилегии со стороны международных платежных систем Visa и MasterCard.

    • скидка в 10% на бронирование отелей на сайте Hotels.com;
    • 10% скидка на авиаперелеты с компанией Эмирейтс;
    • кэшбек в размере 8% при бронировании номеров на сайте Booking.com;
    • 10%-ая скидка на продукцию Starbucks.
    • дисконты на проживание в отелях Azimut Hotels до 10%;
    • уроки танцев в GallaDance со скидкой в 15%;
    • бронирование номеров со скидкой в 7% на сайте Ostrovok.ru;
    • скидки на аренду авто в компании Avis до 35%;
    • SPA-процедуры в «Монплезир» со скидкой в 10%.

    Получить скидки с золотой картой Сбербанка очень легко, ведь партнерами кредитной организации являются более, чем 200 торговых сетей

    • VASSA&Co – мужская и женская одежда;
    • Адамас – ювелирные украшения;
    • Canali – мужская одежда;
    • Zilli – одежда для мужчин и женщин.

    Как видим, получить скидки с золотой картой Сбербанка очень легко, ведь партнерами кредитной организации являются более, чем 200 торговых сетей. Сэкономить владельцам Gold карты получится и при бронировании отелей либо авиабилетов, и при посещении кафе и ресторанов, и банально при совершении повседневных покупок в супермаркетах или магазинах одежды.

    Карта по зарплатному проекту в Сбербанке – особенности оформления и обслуживания

    Зарплатная карточка Сбербанка — перспективный и взаимовыгодный банковский продукт, программа сотрудничества банка со структурами-работодателями. В рамках проекта предполагается эмиссия и обслуживание пластиковых носителей на специальных условиях для работников предприятий.

    Преимущества подобного партнерства отмечают не только держатели карточек, но и руководители структур, бухгалтера. Так что же дает участие в зарплатном проекте, на каких условиях выдается зарплатная карта Сбербанка, ответим на актуальные вопросы.

    Что такое зарплатная карта

    Карточки Сбербанка для зачисления заработных плат ничем не отличаются от традиционных дебетовых носителей. Эмитируются банком под брендами международных платежных систем Visa, MasterCard, или отечественной платёжной системой МИР.

    Функционал пластиковых носителей позволяет снять наличные деньги, оплатить оффлайн-покупки в торговой сети, рассчитаться за товары онлайн. С помощью пластика клиент перечислит оплату за всевозможные услуги, пополнит счет, выполнит денежный перевод контрагентам в системе Сбербанка, а также через другие банковские учреждения. Может участвовать в благотворительности, кэшбэк-программах «Спасибо» и «бонусная миля».

    Обслуживание пластика происходит на льготных условиях. Благодаря действующим договоренностям между Сбербанком и предприятием, клиент освобождается от уплаты годовой комиссии, бесплатно пользуется предусмотренными функциями.

    Реклама

    Носитель не ограничивает возможностей и привилегий, предусмотренных банком и платежными системами.

    • экстренное снятие наличности по паспорту, в случае утери пластика, ПИН-кода;
    • круглосуточная поддержка и решение проблемных вопросов через колл-центр в любой точке мира;
    • для премиальных видов носителей — VIP-обслуживание в залах аэропортов, отелях, торговых салонах, гарантия защиты покупок.

    Для учреждений бюджетной сферы, государственных и коммунальных предприятий участие в проекте является обязательным; служащие используют дебетовые зарплатные карточки МИР .

    Зарплатный проект Сбербанка

    Для хозяйствующего субъекта работа с наличными деньгами сопряжена с организационными проблемами, которые обостряются при выплате зарплаты работникам. Компания может обладать сложной структурой, когда головной офис расположен в промышленном центре, а линейные подразделения — далеко в глубинке.

    Избежать существенных расходов и формальностей помогает специальный проект Сбербанка, предполагающий эмиссию пластиковых карт для зачисления заработной платы сотрудникам предприятий. Давайте посмотрим, что дает участие в проекте каждой из сторон.

    Для сотрудников

    Преимущества участия в проекте Сбербанка для работников бесспорны:

    • зачисление дохода на счет происходит в течение полутора часов с момента перечисления средств предприятием-работодателем банку;
    • возможность открытия дополнительных карточных носителей членам семьи;
    • бесплатное годовое обслуживание основного пластика, и на льготных условиях — дополнительного;
    • без комиссии проводится снятие наличных в пределах установленного лимита;
    • возможность пополнения счета и карты любым способом, открывать Сберегательный счет и овердрафт-кредит на приемлемых условиях;
    • доступность управления и контроля через мобильное или онлайн-приложения, получение выписок со счета.

    Держатель зарплатной карты становится желанным клиентом банка при оформлении любых видов кредита — ипотечного, авто-, потребительского. Таким клиентам банк оформляет предодобренные кредитки на специальных условиях, с заранее установленным лимитом.

    Для компаний и руководителей

    Несомненны выгоды зарплатной программы банка и для хозяйствующих структур. Существенно снижаются расходы:

    Реклама

    • на обустройстве кассовых помещений;
    • организации безопасности и сохранности денег при доставке и хранении;
    • уплате комиссии при обналичивании;
    • на содержании штата кассиров и бухгалтеров-ревизоров;
    • возможность интеграции бухгалтерских программ предприятия с автоматизированной обработкой данных банка;
    • выполняются требования законодательства по своевременной выплате заработной платы даже на удаленных подразделениях;
    • первичная эмиссия карт, перевыпуск по сроку проводятся бесплатно.

    При большой численности получателей зарплат, предприятие может обратиться в банк с предложением об установке на территории банкоматов Сбербанка.

    Если руководство компании часто бывает в зарубежных поездках, для получения заработной платы можно оформить карты более высоких классов, с индивидуальным дизайном. Карточный носитель может содержать логотип компании, выполняться в соответствующей цветовой гамме.

    Преимущества и недостатки

    Достоинства зарплатной программы отмечены. Но есть и «минусы». Для предприятия возрастают расходы на оплату банковских услуг. При большой численности работающих, сумма может быть ощутимой.

    Для работников также есть определенные недостатки. Прежде всего, отсутствует свобода выбора банка. Особенно, это касается бюджетников, военнослужащих, которым оформляют пластиковые МИР Сбербанка.

    Если сотрудник решил уволиться, он перестает быть участником проекта, а карточка становится обычной дебетовой, обслуживаемой банком на общих основаниях, по которой будет взиматься годовая комиссия.

    Условия предоставления

    Для получения зарплатной карты необходимо выполнить ряд условий. Касаются они, в первую очередь, предприятия-работодателя. Регистрация для участия в проекте проводится следующим образом:

    • ответственный сотрудник предприятия на сайте или в отделении, где обслуживаются юридические лица, оставляет заявку;
    • через некоторое время банк приглашает для уточнения условий сотрудничества;
    • юридическому лицу открывается расчетный счет и предприятие со Сбербанком подписывает договор на расчетно-кассовое обслуживание;
    • проводится установка программы удаленного доступа, формируются электронные «ключи»;
    • заключают договор на зарплатное обслуживание.

    Стать участником программы и оформить зарплатные карты Сбербанка работникам может любое предприятие, индивидуальный предприниматель, с фондом оплаты труда свыше 5 млн руб.

    Каждый из сотрудников заполняет заявку-анкету на получение карточки, с указанием класса. Заявления передаются в банк; на их основе проводится первичная эмиссия носителей. Готовые карточки и ПИН-конверты работники получают, как правило, в бухгалтерии предприятия.

    Как получить зарплатную карту физическому лицу

    Случается так, что работник оформляется на работу в компанию, которая уже сотрудничает по зарплатному проекту. Тогда открытие карточки происходит индивидуально.

    Для этого, самостоятельно подается заявка:

    • в электронной форме;
    • на бумажном носителе в отделении, где обслуживается предприятие.

    К заявлению прилагается копия личного паспорта. Данные оформленного карточного счета и носителя держатель передает в бухгалтерию. Информация о новом получателе заработной платы, его лицевом счёте включаются в электронный реестр при перечислении зарплаты.

    Можно ли заказать через интернет?

    Если новый сотрудник вступает в трудовые отношения с предприятием-участником зарплатного проекта, он может заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет.

    Открытие карты проводится подачей онлайн-заявки, находящейся на официальном сайте банка. Поскольку открывается дебетовая карта, рассмотрение заявлений «зарплатников» происходит быстро.

    Сколько времени изготавливается и идет до пользователя

    Стандартное время изготовления дебетовой пластиковой карты составляет 10-14 дней. Для носителя с индивидуальным дизайном срок выпуска продлевается еще на 5 дней.

    При коллективном заказе, эмиссия бывает продолжительной и зависит от численности работников. Кроме того, некоторый период займет ожидание доставки, особенно для отдаленных регионов России.

    Виды зарплатных карт Сбербанка

    Зарплатные карты Сбербанка для физических лиц представим таблицей, по видам и классам:

    Наименование бренда Classic/ Standard/ Gold Platinum
    Visa, MasterCard традиционная, «Подари жизнь», «Аэрофлот»; варианты стандартных: Молодежная, Бесконтактная Platinum-зарплатная; носители с овердрафтом 3-15 млн руб.
    МИР Классическая; Классическая «Аэрофлот»; Золотая; Золотая «Аэрофлот» Премиальная; Премиальная Плюс

    Карты моментальной выдачи также возможны в качестве зарплатных. Но учтем: пластик будет неименным, что затруднит использование носителя в зарубежных поездках.

    Сбербанк активно развивает проект отечественной системы МИР, эмитируя карты с разным уровнем привилегий. Карточки позволяют подключить бонусную программу «Спасибо», накопить «мили» для авиаперелетов, получить специальное обслуживание с премиальным пластиком, участвовать в благотворительных мероприятиях.

    Сколько стоит получить

    Зарплатный проект Сбербанка предусматривает бесплатную первичную эмиссию карт. По окончании срока действия носителей, производится бесплатный перевыпуск.

    Стоимость обслуживания

    Важным является то, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка. Для сотрудника предприятия, участника проекта, услуга предоставляется бесплатно. Именно на этом моменте банк делает акцент, продвигая продукт. Но надо учесть, что комиссию банку возместит организация, где трудится держатель. Стоимость обслуживания для юр. лица обсуждается индивидуально, что будет отражено в договоре.

    В таблице представлена информация о тарифах на обслуживание карточек, участвующих в зарплатном проекте банка:

    Наименование бренда Уровень Традиционная, руб. «Аэрофлот», руб. «Подари жизнь», руб.
    Виза, МастерКард Классик/ Стандарт 0-750; молодежная — до 150 руб. 450-900 600-1000
    Голд 0-3000 0-3500 2000-4000
    Платинум 0-10000; с овердрафтом 30000-70000 Х Х
    МИР Классическая До 750 450-900 Х
    Золотая До 3000 До 3500 Х
    Премиальная До 10000 Х Х

    Отметим, что дополнительные карты обслуживаются на платной основе; расходы несет клиент.

    Как поменять карту?

    Срок обращения карточки Сбербанка, в том числе зарплатной, три года. Банк отслеживает время действия носителей, и за два месяца до окончания планирует очередной перевыпуск, о чем клиент извещается по СМС индивидуально. Если заявления о закрытии карточного счета не поступило, носитель в положенный срок будет выпущен и передан на подразделение банка, где выдается лично держателю при предъявлении паспорта.

    Клиент может потерять карточку или ПИН-код, поменять личные данные. Тогда перевыпуск носителей уровня «стандарт» производится за счет средств держателя; стоимость услуги составляет от 60 до 250 руб. Премиум-карты перевыпускаются бесплатно.

    Что делать если, не пришла зарплата на карту?

    Иногда, при нарушении сроков выплат трудовых доходов, клиенты винят сотрудников учреждения. Расскажем, как переводят зарплату на карту Сбербанка:

    • организация перечисляет деньги с расчетного на зарплатный счет в объеме фонда оплаты труда, за вычетом налогов;
    • передает электронный реестр получателей, подписанный должностными лицами. В реестре указаны: Ф.И.О. работника, табельный номер, лицевой счет, сумма дохода;
    • на основе реестровых данных зарплата зачисляется на карточные счета, о чем держатели уведомляются СМС-сообщением.

    Зачисление зарплаты на карту Сбербанка составляет до полутора часов, с момента поступления суммы и необходимых документов. Процесс происходит автоматизировано, без участия работников банка. Поэтому, если заработная плата не поступила вовремя, необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия для выяснения причин.

    Что делать с картой после увольнения с места работы?

    После расторжения трудового соглашения, работник перестает быть участником зарплатного проекта предприятия. Но увольнение не прекращает действие договора на обслуживание карточного счета в Сбербанке, поэтому карточкой можно пользоваться в полной мере.

    Но надо знать, что годовую комиссию банку и другие платные услуги придется оплачивать самостоятельно. Для уточнения сроков и правил расчетных операций обратитесь к операционному сотруднику.

    Как закрыть зарплатную карту?

    Закрытие зарплатной карточки производится в таком же порядке, как и любой банковской карты:

    • обращаются с паспортом в отделение, где выпускался и обслуживался носитель с заявлением на закрытие счета;
    • операционист проверит остаток; имеющиеся деньги выдают наличными или переводят на другой счет;
    • сотрудник банка вносит необходимые изменения в базу. Прекращается начисление комиссионных за обслуживание, отключаются платные сервисы.

    Носитель уничтожается в присутствии клиента разрезанием пластика.

    Прочие важные моменты

    Обращаем внимание, что владельцем карточки является Сбербанк, а не клиент. Чтобы в дальнейшем не возникало досадной задолженности, проблем с оформлением кредита, кредитной карты, закрывать дебетовый счет, сдавать носитель надо правильно.

    Заключение

    Несмотря на некоторые «минусы», зарплатная карта Сбербанка — успешный проект по популяризации банковских услуг, безналичных расчетов и привлечению новых клиентов.

    Как получить золотую карту для зачисления зарплаты

    Нижегородцы могут самостоятельно перевести свои дебетовые банковские карты в статус «зарплатная».

    Как получить золотую карту для зачисления зарплаты

    Наверняка, многие слышали про золотую карту. У многих она ассоциируется с неограниченными суммами или, по крайней мере, выгодой для владельца.
    На самом деле, такая карта существует и её могут получить зарплатные клиенты Сбербанка — те, кому зарплата приходит на карту Сбера. Особенностью такой карты является повышенный кэшбек в виде бонусов СберСпасибо — до 30% от суммы трат. Золотая карта — не единственное преимущество зарплатных клиентов Сбербанка, но как их получить, если Вы получаете заработную плату на карту другого банка?

    В Нижнем Новгороде запущена программа — «Персональный зарплатный проект», которая предназначена для клиентов банка, которые не могут оформить зарплатную карту Сбера. Жители Нижегородской области имеют возможность самостоятельного перевода своих дебетовых банковских карт в статус «зарплатная».

    Чтобы подключиться к программе в мобильном приложении Сбербанк Онлайн на главном экране в разделе «Сервисы» нужно выбрать секцию «Поступления» — «Зарплата» — «Пополнять самостоятельно». После этого — подтвердить доход через портал Госуслуги, следовать подсказкам в разделе «Зарплата» и переводить часть оклада на карту Сбера в течение двух месяцев подряд.

    На третий месяц после выполнения условий программы клиенты получат доступ к привилегиям и продуктам зарплатных клиентов Сбербанка.

    К числу таких привилегий относятся: пониженная ставка по потребительскому кредиту (скидка до 2 процентных пунктов); скидка на налоговый вычет (до 15%), на страховку от мошенников (20%), а для новых клиентов — подписка СберПрайм на три месяца за один рубль и скидка 30% на сотовую связь от СберМобайла.

    Доступно для владельцев Android с мобильным приложением Сбербанк Онлайн версии не менее 12.20 и iOS c версией не менее 14.0.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *