Если отпуск в понедельник когда выплачивать отпускные
Перейти к содержимому

Если отпуск в понедельник когда выплачивать отпускные

  • автор:

Когда выплатить отпускные если отпуск с понедельника

Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выплатить отпускные если отпуск с понедельника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Государственная служба:
  • 79 фз изменения
  • Автобиография госслужащего
  • Автобиография на госслужбу
  • Акт приема-передачи личного дела госслужащего
  • Антикоррупционные запреты
  • Показать все
  • Государственная служба:
  • 79 фз изменения
  • Автобиография госслужащего
  • Автобиография на госслужбу
  • Акт приема-передачи личного дела госслужащего
  • Антикоррупционные запреты
  • Показать все
  • Отпуск:
  • 29 4
  • 29.4
  • 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
  • 6-НДФЛ отпускные
  • 6-НДФЛ отпускные и больничные
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2024) Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Отпускные нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три полных календарных дня — пятница, суббота, воскресенье.

Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство «Главная книга», 2024) Срок выплаты отпускных — минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).

За сколько дней выплачиваются отпускные

Подборка наиболее важных документов по запросу За сколько дней выплачиваются отпускные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Отпуск:
  • 29 4
  • 29.4
  • 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
  • 6-НДФЛ отпускные
  • 6-НДФЛ отпускные и больничные
  • Показать все
  • Отпуск:
  • 29 4
  • 29.4
  • 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
  • 6-НДФЛ отпускные
  • 6-НДФЛ отпускные и больничные
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство «Главная книга», 2024) Срок выплаты отпускных — минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).

Нормативные акты

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы
    • Гражданский кодекс (ГК РФ)
    • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
    • Налоговый кодекс (НК РФ)
    • Трудовой кодекс (ТК РФ)
    • Уголовный кодекс (УК РФ)
    • Бюджетный кодекс (БК РФ)
    • Арбитражный процессуальный кодекс
    • Земельный кодекс (ЗК РФ)
    • Лесной кодекс (ЛК РФ)
    • Семейный кодекс (СК РФ)
    • Уголовно-исполнительный кодекс
    • Уголовно-процессуальный кодекс
    • Производственный календарь на 2023 год
    • МРОТ 2024
    • ФЗ «О банкротстве»
    • О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
    • Об исполнительном производстве
    • О персональных данных
    • О налогах на имущество физических лиц
    • О средствах массовой информации
    • Производственный календарь на 2024 год
    • Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ
    • Расходы организации ПБУ 10/99
    • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
    • Календарь бухгалтера на 2024 год
    • Частичная мобилизация: обзор новостей

    Контактная информация

    117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

    Выплата отпускных осуществляется не позднее чем за три дня до начала отпуска. Данный срок исчисляется в рабочих или календарных днях?

    Если у вас не открываются ссылки, обратитесь, пожалуйста, в нашу Компанию для получения доступа к материалам.

    Срок исчисляется в календарных днях. Срок выплаты отпускных – не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.

    Правовое обоснование.

    Срок выплаты отпускных — не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).

    Покажем определение срока выплаты отпускных на примерах.

    Пример расчета срока выплаты отпускных (без особенностей)

    Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Отпускные нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три полных календарных дня — пятница, суббота, воскресенье.

    Срок выплаты отпускных — минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).

    Если отпуск с понедельника, выдать отпускные в пятницу нельзя

    Если работник идет в отпуск с понедельника, выдайте ему отпускные не позднее четверга на неделе перед отдыхом. Ст. 136 ТК РФ предписывает оплачивать отпуск не менее чем за три дня до его начала. При этом Минтруд не включает в эти три дня день выплаты денег (письмо от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).

    Если оплатите отпуск в пятницу, работник вправе будет потребовать компенсацию за просрочку по ст. 236 ТК РФ, а трудинспекция сможет привлечь вас к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП. А это предупреждение или штраф на должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на ИП от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юрлицо от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

    Оспорить санкции в суде вряд ли удастся, ведь аналогичный вывод делали и судьи.

    А вот выдавать отпускные заранее не возбраняется (см. письмо от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).

    Что будет, если не отпустить работника в отпуск по графику, узнайте в «КонсультантПлюс»:

    Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в готовое решение.

    Посчитать среднедневной заработок для отпускных вам поможет эта статья.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *